我们素有修史的习惯，以便后世借古鉴今，治国富民，国民政府的历史应由现中华人民共和国修撰，但没有人来做，可惜。
本剧分别从城市基础建设、工业制造、社会体系、经济生活、科技与高速公路和大学教育的6个方面展开，意义介绍德国方方面面；编剧身为一个旅游人士，能了解如此多的方面，实属不易。不得不说德国的很多方面和日本太像，比如在老城区的保护和建设，公共设施的搭建，生活垃圾的回收等。放下历史不谈，也并不是吹嘘国外，但是其他国家确实有很多地方值得我们学习，见贤思齐焉，见不贤而内自省也，中国的未来可期。
内容背景是20世纪20年代时俄国十月革命、二战爆发、第一个五年计划，大生产等等。文章内容自觉并不是很扣人心弦，但编剧往往会时不时写出人生，生活的真谛，点赞。 主人公罗斯托夫伯爵为不是自己写的诗而被囚禁在大酒店中却一句抱怨没有，自身也散发着无穷的人格魅力，和酒店中的所有人关系是那么友好，即使是外国人也不例外，主人公都是在想他人之想，即使别人没想到的伯爵也可以想到，对的起妮娜等此为真绅士.但文章最后那一计划所实施的手段让我不怎么敢苟同。 令我没想到的是安娜最后会和伯爵一起生活，可索菲亚呢？？？？
一个团队好不好，首先作为核心人物的老板做得正不正，老板做得不正，这个团队肯定会散掉。作为老板我就要琢磨员工，他为什么要跟着我干？ 感情有时候有不可替代性，除了感情因素之外，他跟着你干主要追求什么？要仔细罗列，能罗列出几十点，但我认为其中两点是最重要的：第一点收入，他个人是否改善，这个过去可能我们羞于启齿，包括我第一次创业的时候，老是用事业心、企业文化想去淡化这个，事实上是不对的。 我觉得作为一个老板，心里要明白是不是大声实事求是说出来，他凭什么跟着我干，就是为了钱？为了钱这是很正当的，我跟你干，我要获得一个好的收入，我要改善我的生活，我要提高我的生活质量。既然非常正当，就可以放在桌面上去说，在条件允许的时候应该满足他，他作出多少贡献你就应该给他多少报酬，所以上级对下级一定不能抠。员工该拿的钱一定要给他拿，除了正常该拿的钱之外，如果他有贡献的话你还是要给特殊的收益，这是第一点。 第二个追求是个人自我价值的实现，这个跟之前我说的事业心相关，他总是想个人的价值实现得到上级、同事以及同行的认可，你就要创造这样一个环境，这样一个条件，你要给他搭舞台。 光有第一个是不够的，光有第一个公司的氛围是没有战斗力的。如果再加上第二点，你给他搭一个舞台，让他满足他的自我价值，让他这方面得到充分发挥、施展。 如果满足这两条，第一个收入，第二个个人自我价值的实现，其他你再有一些不足，实际上他不是太在乎。
一部超长的中世纪剧集，断断续续花了几个月终于读完了。三部分一共持续了三四百年，很翔实，生动地描绘了欧洲这几百年宗教，政治格局的变迁。特别是对于教堂建筑，教会权力，政治斗争的描写刻画，非常引人入胜。在欧洲看各个教堂，看多了就会觉得有厌烦的感觉，但是读了这部剧集才明白这些伟大教堂背后蕴含的含义和承载的历史。三部分在人物感情线的描绘上如出一辙，都是求而不得，最后又失而复得，三个女主角都机智勇敢有主见，但又受困于宗教和家族势力委身他人，三个男主角都是被抛弃，远走他乡，另寻新欢，然后又重拾旧爱，完全就是一个模子。不得不说，对于我这种历史知识比较欠缺的读者，这部剧是很好的了解欧洲中世纪历史的剧集。值得推荐！
我们素有修史的习惯，以便后世借古鉴今，治国富民，国民政府的历史应由现中华人民共和国修撰，但没有人来做，可惜。
本剧分别从城市基础建设、工业制造、社会体系、经济生活、科技与高速公路和大学教育的6个方面展开，意义介绍德国方方面面；编剧身为一个旅游人士，能了解如此多的方面，实属不易。不得不说德国的很多方面和日本太像，比如在老城区的保护和建设，公共设施的搭建，生活垃圾的回收等。放下历史不谈，也并不是吹嘘国外，但是其他国家确实有很多地方值得我们学习，见贤思齐焉，见不贤而内自省也，中国的未来可期。
内容背景是20世纪20年代时俄国十月革命、二战爆发、第一个五年计划，大生产等等。文章内容自觉并不是很扣人心弦，但编剧往往会时不时写出人生，生活的真谛，点赞。 主人公罗斯托夫伯爵为不是自己写的诗而被囚禁在大酒店中却一句抱怨没有，自身也散发着无穷的人格魅力，和酒店中的所有人关系是那么友好，即使是外国人也不例外，主人公都是在想他人之想，即使别人没想到的伯爵也可以想到，对的起妮娜等此为真绅士.但文章最后那一计划所实施的手段让我不怎么敢苟同。 令我没想到的是安娜最后会和伯爵一起生活，可索菲亚呢？？？？
一个团队好不好，首先作为核心人物的老板做得正不正，老板做得不正，这个团队肯定会散掉。作为老板我就要琢磨员工，他为什么要跟着我干？ 感情有时候有不可替代性，除了感情因素之外，他跟着你干主要追求什么？要仔细罗列，能罗列出几十点，但我认为其中两点是最重要的：第一点收入，他个人是否改善，这个过去可能我们羞于启齿，包括我第一次创业的时候，老是用事业心、企业文化想去淡化这个，事实上是不对的。 我觉得作为一个老板，心里要明白是不是大声实事求是说出来，他凭什么跟着我干，就是为了钱？为了钱这是很正当的，我跟你干，我要获得一个好的收入，我要改善我的生活，我要提高我的生活质量。既然非常正当，就可以放在桌面上去说，在条件允许的时候应该满足他，他作出多少贡献你就应该给他多少报酬，所以上级对下级一定不能抠。员工该拿的钱一定要给他拿，除了正常该拿的钱之外，如果他有贡献的话你还是要给特殊的收益，这是第一点。 第二个追求是个人自我价值的实现，这个跟之前我说的事业心相关，他总是想个人的价值实现得到上级、同事以及同行的认可，你就要创造这样一个环境，这样一个条件，你要给他搭舞台。 光有第一个是不够的，光有第一个公司的氛围是没有战斗力的。如果再加上第二点，你给他搭一个舞台，让他满足他的自我价值，让他这方面得到充分发挥、施展。 如果满足这两条，第一个收入，第二个个人自我价值的实现，其他你再有一些不足，实际上他不是太在乎。
一部超长的中世纪剧集，断断续续花了几个月终于读完了。三部分一共持续了三四百年，很翔实，生动地描绘了欧洲这几百年宗教，政治格局的变迁。特别是对于教堂建筑，教会权力，政治斗争的描写刻画，非常引人入胜。在欧洲看各个教堂，看多了就会觉得有厌烦的感觉，但是读了这部剧集才明白这些伟大教堂背后蕴含的含义和承载的历史。三部分在人物感情线的描绘上如出一辙，都是求而不得，最后又失而复得，三个女主角都机智勇敢有主见，但又受困于宗教和家族势力委身他人，三个男主角都是被抛弃，远走他乡，另寻新欢，然后又重拾旧爱，完全就是一个模子。不得不说，对于我这种历史知识比较欠缺的读者，这部剧是很好的了解欧洲中世纪历史的剧集。值得推荐！