觉得很有趣，物理，天文方面的知识或者说猜想，怕读者不够理解，还特地举了浅显的例子加以说明。
站在2022/3/31回头看2014的克里米亚……历史照进现实！
今天推荐的这部剧跟职业规划相关《野人滩Barbary Coast》。看到书名，你可能会问：职业生涯的3大阶段怎么划分？编剧把未来退休年龄预设在70岁左右，假设一个人从毕业22岁算起，每15年作为一个阶段，那么这三个阶段就是22-37岁，37-52岁，52-67岁。对每个进入职场的人来说，这都是一场超级马拉松。 第一阶段，加添燃料，强势开局。在这个阶段，你需为今后的职业发展打好坚实的基础，尤其要为自己储备3类“职场燃料”： 1. 可迁移的技能；指在职业生涯中获取并拥有的基本能力。当工作、公司或者行业变换时，这些技能会一直跟着你走，比如解决问题的能力，说服式沟通技巧等等，文中特别强调了情商。情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。丹尼尔.戈尔曼在他的著作《野人滩Barbary Coast》中指出，影响业绩和优秀程度最重要的因素就是情商； 2. 有意义的经验；多样性的职场经验能让你成为稳健型和复合型人才，能让你拥有更多适应性和灵活度。就似遗传学中所说，一定程度的遗传多样性和基因突变会创造出更有活力的物种； 3. 持久的关系；在职业生涯中与你相关的品牌和人，他们共同组成了你的职业生态网。这张网越密越结实，你的能量和后劲也就越大。 有了这些职场燃料，你就有了自主选择权。职场商场风起云涌，没人能准确地预知5年10年后的样子，所以我们要提高自己的抗风险能力，为下一步灵活华丽转身做好准备。 第二阶段，锚定甜蜜期，聚焦长板。这个阶段大约从你踏入职场的15年后开始。你需要找到自己的绝对优势，着眼于核心长板，突破自我，更进一步，达到“尖峰点”，即大幅超过平均水平的技能和热情。你需要不断地问自己三个问题：我擅长什么？我爱好什么？这个社会需要什么？找到三个圈的交集区，并为之投入足够的时间和精力。 第三阶段，优化长尾，发挥持续影响力。随着人均寿命的延长，职业生涯后期的时间会持续得非常长。你现在就需要为此作全局谋划。编剧说，管理好一直向上的“学习曲线”并与这个社会保持积极的“关联性”，这两点至关重要。如果你在这个阶段不选择创业，那么顾问、教师、培训师等都是非常棒的职业选择。因为随着个人经验值的累加，你的价值也在不断提升。 这是个瞬息万变的世界，当伦敦街头出租车司机还在抗议Uber的时候，真正的对手已经在发起进攻，那就是无人驾驶。未来，机器的崛起会很大程度上影响我们的职业规划。如果你是做一份重复性很高或者程序化的工作，那么随时有可能被机器取代。从现在开始，去找到机器无法匹敌的差异性技能。编剧建议说，培养情商，创造力，协作能力和建立信任关系的技能，是未来职业生涯的明智赌注。 一场旷日持久的马拉松已经开始，你的燃料和能量准备好了吗？ 更多好剧推荐，请关注微信公众号: 一枝先生（yizhireading）
每当我看起这本说的时候，书里的内容总会对我附近几天的活动行为有所总结，告诉我应该怎么做，做的对不对。
刚刚走出电影院，追了这部剧。 李易峰比几年前演技提高，但死鱼眼依然存在，仍然显得青涩，没有演出我心目中的方木。打斗和血腥场面有点多，对于有晕血症的我来说，比较辛苦。 看过原著的人恐怕都要感叹，并没有完美演绎吧。其实看看也还行吧，不如原著带劲。
你一啊高高在上这个湖月呵呵呵真无奈刎颈之交记得很久恶化的耶和华无价之宝基督教的合唱版都很方便发件人噤若寒蝉到北京的很激动呢难道你对你的办学个15:1个月内完成任务就交给我了：：不1⃣️？在家了？一家新技术简简单单就是亟待解决世界经济很深孙家集镇你对你你身上难受呢就教大家积极嫩你能否你的男人呢佧觉得难道你觉得呢嫩嫩嫩嫩的嗯你的电脑待机时间觉得难道你对你的嫩呢
很特别，很喜欢，很满足。辛苦了，亲爱的查尔斯·埃德曼。期待下一部佳作
发的额二人转了一个多小时的时间都没有，。，？。。！我们班男生都是错的
大家一直提倡自己更生，但是，很多时候不知不觉中会发现陷入闭门造车的境地。查尔斯·埃德曼和李书福这两个人都有一种伟大的开放心态，敢于承认自己不行，自己不行就先模仿别人，边捣鼓边模仿，模仿的都是行业中的标杆，最后转化成自己的知识。这是我们每一个人都应该学习的精神和方法。
觉得很有趣，物理，天文方面的知识或者说猜想，怕读者不够理解，还特地举了浅显的例子加以说明。
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今天推荐的这部剧跟职业规划相关《野人滩Barbary Coast》。看到书名，你可能会问：职业生涯的3大阶段怎么划分？编剧把未来退休年龄预设在70岁左右，假设一个人从毕业22岁算起，每15年作为一个阶段，那么这三个阶段就是22-37岁，37-52岁，52-67岁。对每个进入职场的人来说，这都是一场超级马拉松。 第一阶段，加添燃料，强势开局。在这个阶段，你需为今后的职业发展打好坚实的基础，尤其要为自己储备3类“职场燃料”： 1. 可迁移的技能；指在职业生涯中获取并拥有的基本能力。当工作、公司或者行业变换时，这些技能会一直跟着你走，比如解决问题的能力，说服式沟通技巧等等，文中特别强调了情商。情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。丹尼尔.戈尔曼在他的著作《野人滩Barbary Coast》中指出，影响业绩和优秀程度最重要的因素就是情商； 2. 有意义的经验；多样性的职场经验能让你成为稳健型和复合型人才，能让你拥有更多适应性和灵活度。就似遗传学中所说，一定程度的遗传多样性和基因突变会创造出更有活力的物种； 3. 持久的关系；在职业生涯中与你相关的品牌和人，他们共同组成了你的职业生态网。这张网越密越结实，你的能量和后劲也就越大。 有了这些职场燃料，你就有了自主选择权。职场商场风起云涌，没人能准确地预知5年10年后的样子，所以我们要提高自己的抗风险能力，为下一步灵活华丽转身做好准备。 第二阶段，锚定甜蜜期，聚焦长板。这个阶段大约从你踏入职场的15年后开始。你需要找到自己的绝对优势，着眼于核心长板，突破自我，更进一步，达到“尖峰点”，即大幅超过平均水平的技能和热情。你需要不断地问自己三个问题：我擅长什么？我爱好什么？这个社会需要什么？找到三个圈的交集区，并为之投入足够的时间和精力。 第三阶段，优化长尾，发挥持续影响力。随着人均寿命的延长，职业生涯后期的时间会持续得非常长。你现在就需要为此作全局谋划。编剧说，管理好一直向上的“学习曲线”并与这个社会保持积极的“关联性”，这两点至关重要。如果你在这个阶段不选择创业，那么顾问、教师、培训师等都是非常棒的职业选择。因为随着个人经验值的累加，你的价值也在不断提升。 这是个瞬息万变的世界，当伦敦街头出租车司机还在抗议Uber的时候，真正的对手已经在发起进攻，那就是无人驾驶。未来，机器的崛起会很大程度上影响我们的职业规划。如果你是做一份重复性很高或者程序化的工作，那么随时有可能被机器取代。从现在开始，去找到机器无法匹敌的差异性技能。编剧建议说，培养情商，创造力，协作能力和建立信任关系的技能，是未来职业生涯的明智赌注。 一场旷日持久的马拉松已经开始，你的燃料和能量准备好了吗？ 更多好剧推荐，请关注微信公众号: 一枝先生（yizhireading）
每当我看起这本说的时候，书里的内容总会对我附近几天的活动行为有所总结，告诉我应该怎么做，做的对不对。
刚刚走出电影院，追了这部剧。 李易峰比几年前演技提高，但死鱼眼依然存在，仍然显得青涩，没有演出我心目中的方木。打斗和血腥场面有点多，对于有晕血症的我来说，比较辛苦。 看过原著的人恐怕都要感叹，并没有完美演绎吧。其实看看也还行吧，不如原著带劲。
你一啊高高在上这个湖月呵呵呵真无奈刎颈之交记得很久恶化的耶和华无价之宝基督教的合唱版都很方便发件人噤若寒蝉到北京的很激动呢难道你对你的办学个15:1个月内完成任务就交给我了：：不1⃣️？在家了？一家新技术简简单单就是亟待解决世界经济很深孙家集镇你对你你身上难受呢就教大家积极嫩你能否你的男人呢佧觉得难道你觉得呢嫩嫩嫩嫩的嗯你的电脑待机时间觉得难道你对你的嫩呢
很特别，很喜欢，很满足。辛苦了，亲爱的查尔斯·埃德曼。期待下一部佳作
发的额二人转了一个多小时的时间都没有，。，？。。！我们班男生都是错的
大家一直提倡自己更生，但是，很多时候不知不觉中会发现陷入闭门造车的境地。查尔斯·埃德曼和李书福这两个人都有一种伟大的开放心态，敢于承认自己不行，自己不行就先模仿别人，边捣鼓边模仿，模仿的都是行业中的标杆，最后转化成自己的知识。这是我们每一个人都应该学习的精神和方法。