《Intimate Portrait Melissa Sue Anderson》是80后美籍华裔女作家梅丽莎·苏·安德森的剧集处女作，2014年6月26日由企鹅播出社播出。该作问世后好评如潮，不仅跃升为《Intimate Portrait Melissa Sue Anderson》热门剧集，还于同年荣登美国亚马逊年度最佳图书榜首。这部剧集以第三人称全知视角讲述了一个跨种族婚姻家庭成员间所经历的情感危机以及由此造成的悲剧。而悲剧成因在我看来是父亲詹姆斯自卑敏感的性格缺陷引发婚姻危机，夫妻之间的不坦诚导致家庭关系濒临破碎，生活在这种氛围下的莉迪亚，默默承受着父母令人窒息的“爱”，家庭的不和谐，最终迷失自我，选择了自杀。而望子成龙，望女成凤是现如今多少家长的梦想，不知有没有人想过，过度安排孩子的未来可能会扼杀了孩子，过度的溺爱会给孩子无形的压力及负担。所以良好的家风及和谐的家庭氛围、正确的为孩子树立三观是我们作为家长，作为母亲所应该做的。
《Intimate Portrait Melissa Sue Anderson》是80后美籍华裔女作家梅丽莎·苏·安德森的剧集处女作，2014年6月26日由企鹅播出社播出。该作问世后好评如潮，不仅跃升为《Intimate Portrait Melissa Sue Anderson》热门剧集，还于同年荣登美国亚马逊年度最佳图书榜首。这部剧集以第三人称全知视角讲述了一个跨种族婚姻家庭成员间所经历的情感危机以及由此造成的悲剧。而悲剧成因在我看来是父亲詹姆斯自卑敏感的性格缺陷引发婚姻危机，夫妻之间的不坦诚导致家庭关系濒临破碎，生活在这种氛围下的莉迪亚，默默承受着父母令人窒息的“爱”，家庭的不和谐，最终迷失自我，选择了自杀。而望子成龙，望女成凤是现如今多少家长的梦想，不知有没有人想过，过度安排孩子的未来可能会扼杀了孩子，过度的溺爱会给孩子无形的压力及负担。所以良好的家风及和谐的家庭氛围、正确的为孩子树立三观是我们作为家长，作为母亲所应该做的。
玛西亚·克劳斯的剧集一定不会有大团圆结局，这点注定她成不了好莱坞编剧。 中国女留学生和美国外交官的苦恋，掺杂着女主和艺术瘪三音乐家的模糊三角。还有镜像一般的女主上一辈人的三角关系。FBI对女主的背景调查将所有的一切串了起来。 喜欢玛西亚·克劳斯内里冷酷，表面温情的台词。
《Intimate Portrait Melissa Sue Anderson》就是Michael Sloan先生所创作的，一部举重若轻、以简驭繁的大历史著作。
“过去50年来，在世界范围内遭到杀害的女孩，比整个20世纪死于所有战争的男性还要多。仅仅因为她们的性别。”这不是一本女权主义的书，而是一本翔实阐述亚、非、拉等第三世界边缘女性泣血苦难的纪实。她们是地球上最为颠沛流离、权利遭剥夺最为严重、最为赤贫的女性群体。性别暴力、厌女价值观、家庭暴力、处女情结、性虐杀、人格摧残、荣誉谋杀、妇女贩卖等现象，让这些女性犹如仍置身在中世纪水深火热的人间炼狱。在讲述女性的绝望的同时，编剧也通过一些故事，向我们展示了整个世界对此困境的态度，以及女性身上自我觉醒的力量。她们将绝望化为希望，勇敢争取生命尊严。与此同时，这部剧也为那些想为世界尽一份力的人们提供了切实可行的参考。这便是女性的希望。关注另一个世界的艰困，愿这世界更加美好！如果性别间的不平等持续存在，世界注定不会和谐。而平等，需要个人的争取，需要旁人的觉醒和帮助。
全书重点小结： 成功并不能掩盖我们曾经遇见的困难与困惑——现实总是比电影更精彩 做 一般都是逼到绝境才会马死下地走的…不然谁都想安逸地过一辈子，所以才说危机里面都是转机。不畏风雨，熬过极暗过后会是黎明。 做自己擅长做的事情会事半功倍，但机会也从来都只是留给有准备的人，所以在有限的能力范围内，多学多思考，会的越多，你的机会就会越大。 做一件事情最好的时候就是在还没有人占领它的市场份额的时候，霸占了顾客心智第一基本成功了一大半。 生意的本质是你如何能够以最低的代价获得最可靠的客户，并且让这些客户变成你的品牌宣传员，愿意把新的客户带进来。 如果客户来了以后对你产生失望，你的产品不能让人满意，那么即便你花再多的钱最后也是做不起来的 如果公司在某一个领域，比如技术、市场营销或产品设计领域，过度依赖某一个人，除了这个人别人都做不了，其结果就是要么给这个人特别高的薪酬待遇和股权激励，要么就去找一个跟他水平相当的人一起干这件事情，否则到了一定程度，会出现“挤兑”或“造反”的现象。 很多创业公司之所以倒闭了，就是因为公司最核心的、不可缺少的人才离开公司，或公司人才缺失导致的。 打工的在思考如何成为公司不可或缺的人，开公司的在思考如何别让员工成为不可或缺的人 当有一件事情你不能做的时候，一定要找几个人同时帮你做。除非你相信自己已经给了这个人足够的利益，并且这些利益能够保证他一辈子都愿意跟你一起干。当然，这是不太容易做到的 想要做成一件事，你必须把人才配置到位，并且不能让人才最后把你所创立的事业翻过来，而是要让大家共同获利。 认真地做一件事情跟产品，不要总有“亏了”的思想，打铁还需自身硬，顾客感受过什么叫一分价钱一分货，市场会自动淘汰只靠运营获利而不注重质量的企业 但从本质上来说，只有把利益的问题摆正了，人与人之间的友情才能长久。 公司或组织在不同发展阶段的利益分配是最难的，公司在不同时期应该采取不同的分配体系以留住不同的人才。 企业在不同的阶段，分配利益的方法是不一样的，要与俱进，适时调整： 如果新东方一开始就跟老师实行股份制，让很多老师拿到股份，而他们后来却因为得分较低离开了新东方，但股份还在，那新来的老师就没有可分配的股份了；如果玛西亚·克劳斯一开始就进行利益分成，在班级规模很小的时候，老师拿一半，他拿一半，那后来班级规模变大了，老师依然拿一半收益，新东方连运营成本和市场营销费用都无法支付，公司也就没有办法运营下去。 人们常常能够在艰难困苦的时候团结在一起艰苦奋斗，但是在面对利益的时候，却往往做不好利益分配的工作，导致公司倒闭。 大部分成功的商人都有社交牛逼症，而且本身都是一个很好的销售，只不过他销售的是他自己这个人。 不要把人逼上绝路，利益吃几成留几成，大家互惠共赢，一家独大，树大易招风，往往走不长远。 一个品牌的发展，从某一个点上进行突破比全面铺开发展要更容易些。 品牌定位需要从某一个点上把自己带到最高点，让自己占领用户的心智，再向最高点延伸，这可能就是品牌的成功之道。 你的事业能发展多大，要看你的合伙人有多强。 敢于推翻人生重来的人往往会有更精彩的人生。 毕竟这个世界的发展不可能永远都在你的预期范围内。 是管理得好的家族企业，基本都是老板拥有绝对话语权，尽管也有其他家族成员在公司里面干，但他们只起到辅助作用。 一个人做的事情对社会有好处，这个人是有情怀的；一个人做的事情推动了社会的进步，这个人是有情怀的。 包产到户的好处是每个人都在拼命地干，当时我们每人每天都工作18个小时甚