完美震撼的英雄史诗。 （和冯悦边赶《House Party》进度边吹水吐槽的赶课路上，十分快乐。）
邱是傻人傻福，安是天才，天才只要没有阴影就能活得最是精彩，平凡的关，囿于外貌的不突出，最后在爱情前迷失了一贯的为人处事，而樊则是真的传统女性，被家里拖累的失去了自己的精彩。认真看的话应该能学到很多，可惜看的过程中更多的是在浏览剧情，缺少自己的思考
环境太现实主义的剧集（尤其是女性主义方面），让我读得很累，每读完一部都歇了好几个月。不过，于我是几个月，于书中人可是一生，年轻时候一天发生的事都可成为几个集数，到后来寥寥数语便可让人悄然退场，像极了人生越过越快。我和我好友们的友谊没有这样爱恨纠结，所以不能很好体会互相怀疑嫉妒激励的友谊是怎样，对莱农不能坦诚接受莉拉的真心而生气胜过她的婚恋育儿等等（谩骂贬低她一手好牌打烂的人你们是从未犯过错吗？）。着迷于生龙活虎勇敢决绝的莉拉但扪心自问更像是逃避冷漠自我怀疑的莱农。最后只觉得安慰，当然如果我再老一点或许最后几章我能再懂多一点。
深度工作是一种高产出的工作模式，我现在的工作状态也是节奏哲学+新闻记者哲学的工作方式，每天固定一些时间来进行深度工作，也能快速在复杂环境中进入深度工作状态。但因为杂事比较多，每天大多数的时间还是处于肤浅工作状态，还是需要系统化的对于自己的时间进行优化。 这部剧提到的执行力的四个原则，还是可以落实到实际工作中来提高自己的产出的。 原则1：关注点放到极端重要的事情上。 你想做的事情越多，完成的事情反而越少。专注于极端重要的事情，有利于集中足够的精力来达成实在的成果。 在进行深度工作的时候，给自己定一个重要且非常有吸引力的目标非常重要。 原则2：抓住引领性指标。 “引领性指标”是与“滞后性指标”相对应的，滞后性指标是指的要改善的方面，而引领性指标是引导滞后性指标的行为。引领性指标可以让你将注意力转移到短期內可以直接控制的行为上，并会对长期目标带来积极的影响。 对于深度工作的引领性指标就是深度工作的时间。 原则3：准备一个醒目的计分板。 在团体中，计分板可以制造竞争氛围；在个体上，计分板可以强化动机。 一个随时能看到的关于深度工作时间的记分板，会让你愿意为深度工作付出更大的努力。 原则4：定期问责。 在团体中，定期问责是最有效的保证项目向前继续推进的方法。 对于深度工作的个体来说，定期问责就是养成每周对深度工作进行回顾的习惯，在每周回顾的过程中可以指定下一周的计划。
偶像剧救国是吧
一直在追 胡八一东哥真的好苏啊 还原度也好 真心喜欢 就是叫东哥一口一个老胡 我也是哈哈哈哈哈哈 看到有说不符合原著就打低分的 其实影视剧还原小说如果真的完全一模一样 就是好了吗 靳东 胖子 乔恩拍出了自己的个性 这种良心剧如果都只给一星 那以后只会有更多的烂剧 太让人心寒
我反倒还觉得，这季的故事挺有意思的——蛊童陈朵的这条支线，隐隐有点暗合主线的倾向——一个人的能力，和他「应该」拥有的自由，之间是什么关系？用能力去主张自由，这种主动的自由当然是一种自由，但其本质其实就是弱肉强食的暴力；因为身负能力所以也认为自己身负义务，于是为了种群而被动地放弃一些自由，但假如又反过来主动去放弃这部分只看能力不看义务时就可以享有的自由，那这种「主动放弃自由的自由」，还是不是自由呢？说简单一些：你有为种群而承担义务的自由，吗？假如有，这种行为在别人（特别是不理解的人）眼中，真的算自由吗？
这是我读的第一本新时代的商业剧集，为我打开了一个新的世界。这是一本非常有价值的书，简单通俗易懂。
完美震撼的英雄史诗。 （和冯悦边赶《House Party》进度边吹水吐槽的赶课路上，十分快乐。）
邱是傻人傻福，安是天才，天才只要没有阴影就能活得最是精彩，平凡的关，囿于外貌的不突出，最后在爱情前迷失了一贯的为人处事，而樊则是真的传统女性，被家里拖累的失去了自己的精彩。认真看的话应该能学到很多，可惜看的过程中更多的是在浏览剧情，缺少自己的思考
环境太现实主义的剧集（尤其是女性主义方面），让我读得很累，每读完一部都歇了好几个月。不过，于我是几个月，于书中人可是一生，年轻时候一天发生的事都可成为几个集数，到后来寥寥数语便可让人悄然退场，像极了人生越过越快。我和我好友们的友谊没有这样爱恨纠结，所以不能很好体会互相怀疑嫉妒激励的友谊是怎样，对莱农不能坦诚接受莉拉的真心而生气胜过她的婚恋育儿等等（谩骂贬低她一手好牌打烂的人你们是从未犯过错吗？）。着迷于生龙活虎勇敢决绝的莉拉但扪心自问更像是逃避冷漠自我怀疑的莱农。最后只觉得安慰，当然如果我再老一点或许最后几章我能再懂多一点。
深度工作是一种高产出的工作模式，我现在的工作状态也是节奏哲学+新闻记者哲学的工作方式，每天固定一些时间来进行深度工作，也能快速在复杂环境中进入深度工作状态。但因为杂事比较多，每天大多数的时间还是处于肤浅工作状态，还是需要系统化的对于自己的时间进行优化。 这部剧提到的执行力的四个原则，还是可以落实到实际工作中来提高自己的产出的。 原则1：关注点放到极端重要的事情上。 你想做的事情越多，完成的事情反而越少。专注于极端重要的事情，有利于集中足够的精力来达成实在的成果。 在进行深度工作的时候，给自己定一个重要且非常有吸引力的目标非常重要。 原则2：抓住引领性指标。 “引领性指标”是与“滞后性指标”相对应的，滞后性指标是指的要改善的方面，而引领性指标是引导滞后性指标的行为。引领性指标可以让你将注意力转移到短期內可以直接控制的行为上，并会对长期目标带来积极的影响。 对于深度工作的引领性指标就是深度工作的时间。 原则3：准备一个醒目的计分板。 在团体中，计分板可以制造竞争氛围；在个体上，计分板可以强化动机。 一个随时能看到的关于深度工作时间的记分板，会让你愿意为深度工作付出更大的努力。 原则4：定期问责。 在团体中，定期问责是最有效的保证项目向前继续推进的方法。 对于深度工作的个体来说，定期问责就是养成每周对深度工作进行回顾的习惯，在每周回顾的过程中可以指定下一周的计划。
偶像剧救国是吧
一直在追 胡八一东哥真的好苏啊 还原度也好 真心喜欢 就是叫东哥一口一个老胡 我也是哈哈哈哈哈哈 看到有说不符合原著就打低分的 其实影视剧还原小说如果真的完全一模一样 就是好了吗 靳东 胖子 乔恩拍出了自己的个性 这种良心剧如果都只给一星 那以后只会有更多的烂剧 太让人心寒
我反倒还觉得，这季的故事挺有意思的——蛊童陈朵的这条支线，隐隐有点暗合主线的倾向——一个人的能力，和他「应该」拥有的自由，之间是什么关系？用能力去主张自由，这种主动的自由当然是一种自由，但其本质其实就是弱肉强食的暴力；因为身负能力所以也认为自己身负义务，于是为了种群而被动地放弃一些自由，但假如又反过来主动去放弃这部分只看能力不看义务时就可以享有的自由，那这种「主动放弃自由的自由」，还是不是自由呢？说简单一些：你有为种群而承担义务的自由，吗？假如有，这种行为在别人（特别是不理解的人）眼中，真的算自由吗？
这是我读的第一本新时代的商业剧集，为我打开了一个新的世界。这是一本非常有价值的书，简单通俗易懂。