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Mind the Gap

Mind the Gap

2.2 用户评分
导演 未知
类型 喜剧
地区 美国
年份 2004年

书友评论

严志威 3.2分

末了,我竟骤然发现,原来年少的那份痴狂与执着,深情与义无反顾,都一一失落在了成长的沙漠里,我为了减轻奔赴生命终点的负重,舍弃了的竟是看似无关紧要却又如此奢侈再不可得的宝贝。 早已不再提笔创作你,早已不想再痛彻心扉去追忆,我好像还是原来那个我,又好像再也不是。亦不知是好与否,只微微察觉心痛。

leren 2.1分

温暖如Charles Parnell的剧集,就是我十年前看的时候觉得很美好,现在依然觉得很美好,只是觉得不怎么相信了。可能是时间改变了我的心态

王腻腻 5.4分

《Mind the Gap》书名就概括了本剧的内容,Christopher Kovaleski个人对于成事的心法。成事的本质在于修身,修身的本质在于修心,心修好了,则万事可成。 这部剧的亮点:西方管理学和东方智慧的相容,依靠传统而革新。 管理是一生的日常,成事是一生的修炼。不管什么时候,翻翻这部剧,也许对你有所启发。不过最重要的是要学以致用,实践中认知。 打磨底层逻辑的能力,升级你的操作系统。 1.管理好自己,为他人赋能。强魄的身体是你的底牌,拥有了底牌之后,要找到内心的原动力,内心的引擎才是持久的动力,决定你可以走多远。 当你变强的时候,别忘记更强的是可以激发周围人的潜能,让潜能成为一种合能,能共同做事。 2.正确看待理想。并不一定有理想的人就一定成大事,但是所有成大事的人,一定是有坚定理想的人。 3.成大事,无捷径。只有自己的德才能够匹配得上自己的能力,才不会虚张声势。不要想着走捷径,所有命运赠送的礼物,早已在暗中标好了价格。捷径,想走可以,只要承担得起价格就行,只是很多情况下,价格太贵,贵到无法承受… 4.正确看待焦虑感。焦虑感是要有的,因为焦虑感是成事的重要基石。就如编剧所说,焦虑感是城市持续,城市持续成大事所必需的,但需要管理好焦虑感,不要让它严重到成为焦虑症。 如果有焦虑症也有几个常用的方法:(1)把自己变得很忙。(2)培养专注的能力。 (3)培养一些能够克服焦虑的非工作习惯。比如跑步,观看。 5.诚心和虚心。诚心就是坚持发自内心地把一件事情做成,不放弃。虚心是知道自己在什么地方,行在什么地方不行。 6.真正的猛人。真的猛人他要求别人的,自己更能做到。对自己狠,对自己真狠,长期对自己真狠,才能成为一名真正的猛人。 7.信任公式=(可信度×可靠度×可亲度)÷自私度            可亲度的核心是:你招不招别人喜欢人家愿不愿意跟你亲近,愿不愿意跟你聊事儿,愿不愿意跟你共事? 8.能量管理。人生不全是打仗,还要有生活。能量管理就是要相对的慢下来,哪怕你也很强,也要给周围人成长犯错的时间。能量管理是隐含在城市背后的发动机,把城市的事业作为一个马拉松,而不是一个百米短跑,你会发现漫长的一生有了更多城市的可能和希望。 9.关于运气。信运气,但也要努力,不能停止做事。运气是甲方,做事的人是乙方,只要一直和运气对赌不离场,才有赢得运气的机会。 10.如何竞争。面对当今竞争日益激烈,如何防守,如何竞争说的更具体的一点,商业模式就是4个核心词拉新,留存,提频,裂变。人生如赌场,一言一行是赌注。有原则有底线的去下注,最后的结果会向我们微笑。 成功永远是不可复制的,但它一定是有迹可循。做什么事情,沉下心是关键,还要有好奇心。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

徐樽月 1.1分

没想到有生之年没等到骄阳下,倒是等到了荣耀,感谢编剧大大!强烈推荐《Mind the Gap》电视剧!!!忠于原著,甚至超越原著!伊丽莎白·里瑟好厉害,杨洋和热巴也超棒,加上祖国航天事业的剧情,超级燃!始于颜值,却被剧里的三观和立意所打动!超级甜剧,两主角不仅360℃无死角,演技还绝了,尤其杨洋真是太牛了,又甜又自然,年少时的青涩和张狂,热恋时的甜蜜和隐忍,年长一点的成熟和细水长流,各有各的层次!都给我去看他们的演技!!!!十年来最好的国产爱情偶像剧没有之一!最感动的竟然是火箭运载搜神号升空发射成功的情景,感谢这个剧让我们普通人看到祖国航天事业工作人员的艰辛和不易,即使只是窥探一隅,也足以引起万千青少年(和我这种老人)对航天事业的关注,向辛苦耕耘的航天人及其家属致敬!🇨🇳 🇨🇳 🇨🇳

西敏 1.1分

这个故事适合一口气读完,战线拉太长导致后面看的提不起来劲。凯蒂是幸运的,她没有在霍乱中死去,转而蜕变成为一个更加坚强的女人。她亦是不幸的,为此她被命运剥夺了太多,真相总是残酷的,这也是为何人人必须戴着面具过活。 也许每个人都要目睹三次死亡才能意识到生的意义,最后也没能真正理解沃尔特死前说的那句话"死的那个是狗"。

白锐 4.3分

看到主人公不断的自问“陈重,你到底想要什么?”不由在心头也反复地在问自己,“我到底在要什么”?!

是你是我 5.4分

书序的最后一句点的非常到位,经济学要做的不是改变世界,而是从经济学角度去分析世界,本剧如果要定性的也只能算科普类文章,概念基本都做了降维处理,降低门槛才能真正做到“改变世界观”,一贯灌输对错之别只会不冷静,资本的眼里从来只有利弊没有对错,客观看待主观解决才是更恰当的,最后借用小破站大佬经典台词,资本永不眠

吴文达 3.2分

算读过的专业人力资源第一本剧集。 HR三支柱在国内只有30%的企业有实施,对研究人力资源或者从事人力资源的人来说,值得学习,毕竟是一个好的模式和趋势。