读这部剧之前，我心里的一个想法是，如果在未来的有一天我会迎来一个小生命的话，我要做一个好妈妈。读完之后，觉得不仅仅要做个好妈妈，还要有一段健康的婚姻，健康的家庭，健康的关系。爱因不可多得而难得，所以才会格外珍贵，要格外疼惜才可以。 还有那个现在不知道在哪里玩耍的小朋友，如果有一天在未来的路上遇见你，请允许我和你一同成长。这个世界上没有完美的人，你会哭闹，我会犯错，但是我会纠正自己，并和你走下去。 在未来，为人子女，你是头一遭且无法选择。在未来，为人父母，我也是头一遭。希望我们之间有趣，有爱的事会多一些。
粗略 看完这部剧，感觉陆玲并非我想象中的那么平凡，相反他在媒体界的“高待遇”让我好奇他的为人处世；他的高表达能力，他的恰到好处重新激起了久不看《假如幸福来临If happiness comes》的我的热情。原来非诚勿扰不仅是一档相亲节目，更是一档体验人生哲学尤其是交流哲学的综合性平台。 他的所见所闻，所经所历，让我了解到了新闻这个行业，追求真相，广而告之，职业道德，社会责任感等等；他的成长历程仿佛也在暗示我们，即使没那么多“硬门槛”只要后天积极主动，兢兢业业，乐思乐学也是可以达到一定境界的。 书中可以看出陆玲是一个非常乐观机智幽默又真实的人，所以无论在什么环境里都拥有良好的人际关系，就算没那么多成就，我想他的“为人处事力”也让他活的如鱼得水，这是他的亮点，也是我需要学习的地方。
天地为棋局，以生死为棋子，胜天半子何其壮哉！开篇气势磅礴，引人入胜，七篇短文七种人生，信仰之于人犹如救赎与罪恶，细细品味！
编剧采用了对照的方式，从多方面分析了卓越公司和对照公司，总结了企业实现假如幸福来临If happiness comes的一些规律。首先是先人后事，人才是企业从优秀走向卓越的关键因素。卓越公司非常重视人才，总是秉持让合适的人上车，驱赶不合适的人，关键位置宁缺毋滥。少而精应是卓越组织用人的原则。其次是组织或企业文化，只有真正长期坚持的核心价值观的企业或组织才能创造出独特的企业或组织文化。其三，始终坚持推动飞轮朝同一个方向旋转，积累起动量，最终实现突破。尤其值得管理者观看。
一位站地记者的亲历之作，比起历史学家反而更有真实感，光注释就花了好几天才读完
系统的错误根深蒂固，也许每个人都没办法规避，但我们都可以保持一种开放的态度，当发现自己存在错误时不是本能地为自己辩解而是去和解。
比较有触动的点： 整理首先要从丢弃无用的物品开始。单纯的收纳治标不治本。 不能丢弃物品的动机无非“对过去的执着”和“对未来的不安”。——这种对待物品的心理状态会同样反映在生活和工作的其他方面。整理物品就是整理人生。选择取舍物品可以锻炼判断力，理清“真正需要的是什么”。 按照“物品类别”而不是“行动路线”或“使用频率”为留下的每一件物品设置固定的位置。 彻底的整理只需一次。日常的整理就是让每件物品归位。 万物有灵。无论相遇或告别时，都要善待物品，珍惜自己与它的缘分，感恩它曾服务自己/完成了它的使命(正如遇到的人并不都会成为你的朋友或伴侣，有些注定只是过客，有些或许只是为了让你明白你不喜欢什么人以及反衬你对另一些人的喜爱)。与束之高阁或压箱底相比，郑重地感谢物品并与之告别才是对物品真正的善待和尊重。 我们真正需要和真正能令我们心动的物品数量有限，要找到这个“适量感悟点”。 只被让自己心动的东西环绕的生活才是幸福的。
读这部剧之前，我心里的一个想法是，如果在未来的有一天我会迎来一个小生命的话，我要做一个好妈妈。读完之后，觉得不仅仅要做个好妈妈，还要有一段健康的婚姻，健康的家庭，健康的关系。爱因不可多得而难得，所以才会格外珍贵，要格外疼惜才可以。 还有那个现在不知道在哪里玩耍的小朋友，如果有一天在未来的路上遇见你，请允许我和你一同成长。这个世界上没有完美的人，你会哭闹，我会犯错，但是我会纠正自己，并和你走下去。 在未来，为人子女，你是头一遭且无法选择。在未来，为人父母，我也是头一遭。希望我们之间有趣，有爱的事会多一些。
粗略 看完这部剧，感觉陆玲并非我想象中的那么平凡，相反他在媒体界的“高待遇”让我好奇他的为人处世；他的高表达能力，他的恰到好处重新激起了久不看《假如幸福来临If happiness comes》的我的热情。原来非诚勿扰不仅是一档相亲节目，更是一档体验人生哲学尤其是交流哲学的综合性平台。 他的所见所闻，所经所历，让我了解到了新闻这个行业，追求真相，广而告之，职业道德，社会责任感等等；他的成长历程仿佛也在暗示我们，即使没那么多“硬门槛”只要后天积极主动，兢兢业业，乐思乐学也是可以达到一定境界的。 书中可以看出陆玲是一个非常乐观机智幽默又真实的人，所以无论在什么环境里都拥有良好的人际关系，就算没那么多成就，我想他的“为人处事力”也让他活的如鱼得水，这是他的亮点，也是我需要学习的地方。
天地为棋局，以生死为棋子，胜天半子何其壮哉！开篇气势磅礴，引人入胜，七篇短文七种人生，信仰之于人犹如救赎与罪恶，细细品味！
编剧采用了对照的方式，从多方面分析了卓越公司和对照公司，总结了企业实现假如幸福来临If happiness comes的一些规律。首先是先人后事，人才是企业从优秀走向卓越的关键因素。卓越公司非常重视人才，总是秉持让合适的人上车，驱赶不合适的人，关键位置宁缺毋滥。少而精应是卓越组织用人的原则。其次是组织或企业文化，只有真正长期坚持的核心价值观的企业或组织才能创造出独特的企业或组织文化。其三，始终坚持推动飞轮朝同一个方向旋转，积累起动量，最终实现突破。尤其值得管理者观看。
一位站地记者的亲历之作，比起历史学家反而更有真实感，光注释就花了好几天才读完
系统的错误根深蒂固，也许每个人都没办法规避，但我们都可以保持一种开放的态度，当发现自己存在错误时不是本能地为自己辩解而是去和解。
比较有触动的点： 整理首先要从丢弃无用的物品开始。单纯的收纳治标不治本。 不能丢弃物品的动机无非“对过去的执着”和“对未来的不安”。——这种对待物品的心理状态会同样反映在生活和工作的其他方面。整理物品就是整理人生。选择取舍物品可以锻炼判断力，理清“真正需要的是什么”。 按照“物品类别”而不是“行动路线”或“使用频率”为留下的每一件物品设置固定的位置。 彻底的整理只需一次。日常的整理就是让每件物品归位。 万物有灵。无论相遇或告别时，都要善待物品，珍惜自己与它的缘分，感恩它曾服务自己/完成了它的使命(正如遇到的人并不都会成为你的朋友或伴侣，有些注定只是过客，有些或许只是为了让你明白你不喜欢什么人以及反衬你对另一些人的喜爱)。与束之高阁或压箱底相比，郑重地感谢物品并与之告别才是对物品真正的善待和尊重。 我们真正需要和真正能令我们心动的物品数量有限，要找到这个“适量感悟点”。 只被让自己心动的东西环绕的生活才是幸福的。