孰湖这一章实在让人感动，生而在世，生命相连的，不就是那一点血脉骨肉吗
共产党的成功有其必然性，从百年党史精华中汲取借鉴，应用于当下，应有其价值。 两大法宝一是使命感，共同的意义是组织成功的基础，解决整体和局部矛盾。二是共同思想，可以是指导思想、方法论、具体制度，这是组织赋能放权的前提。 想到宁向东老师说到的组织类型四个共同体类型，由共同使命感形成的命运共同体解决了整体利益和个人目标的矛盾，但这在商业公司中复制确实很难！使命感可以从共同事业开始，先形成事业共同体，通过时间积累演化成命运共同体。 对于团队凝聚，权力放的下去收的回来关键在于共同思想，党的组织生活是统一思想的重要方法。公司例会除了谈工作进度外，还可增加企业文化、客户策略、制度规范、工具应用等方面的沟通。
这是我第一次看这样的剧集，总的来说有点乱，情节起伏不大，界面的穿越，新的领域。
孰湖这一章实在让人感动，生而在世，生命相连的，不就是那一点血脉骨肉吗
共产党的成功有其必然性，从百年党史精华中汲取借鉴，应用于当下，应有其价值。 两大法宝一是使命感，共同的意义是组织成功的基础，解决整体和局部矛盾。二是共同思想，可以是指导思想、方法论、具体制度，这是组织赋能放权的前提。 想到宁向东老师说到的组织类型四个共同体类型，由共同使命感形成的命运共同体解决了整体利益和个人目标的矛盾，但这在商业公司中复制确实很难！使命感可以从共同事业开始，先形成事业共同体，通过时间积累演化成命运共同体。 对于团队凝聚，权力放的下去收的回来关键在于共同思想，党的组织生活是统一思想的重要方法。公司例会除了谈工作进度外，还可增加企业文化、客户策略、制度规范、工具应用等方面的沟通。
这是我第一次看这样的剧集，总的来说有点乱，情节起伏不大，界面的穿越，新的领域。