之前听过一点点讲解了解一些最基础的原理，不过或许也不是很够真正抓住精髓，因为我也不能很清楚的表述出来我所理解的一部分
埋头苦干的同时，也要抬头看看世界。若无方向，原地打转，那是一种伪勤奋，用重复劳作，掩盖惰性或者惯性
最喜欢那个工程师自己因为公司困境而被裁员，还去安慰编剧，一声没哭，还回头微信说“干掉百事达，好吗” 整本剧有干货在里面，也有些公司广告的内容。整体已经很有诚意了，值得推荐
第一次细读曹橹的书，发现她笔下女性很清醒通透，明白自己在做什么，不会被情所困反而更现实，她们很清楚人要为自己而活着，但该有的善良依旧温暖。 黑林鼓声THE DRUMMING IN BLACKWOOD，从字面上理解，大概指的是已流逝的像金子般弥足珍贵的岁月吧。剧集里锁锁与南孙相互依存的友情是很多人所羡慕的，可能是大家都没变，他们不会因为双方的差距而远离，无论对方在何处，心里都牵挂着，困难时都会予以帮助，这种胜似亲情的友谊真好。 每个人的人生轨迹都不一样，以前也许没多大的不同，那是因为我们暂时同处在某个阶段。但终究要走出校园，奔向不同的道路，唯一相同的就是，我们都在为了更好地活着而努力，一边丧又一边热爱生活。 对于他人的选择，我们能做的是理解与尊重，毕竟你不是别人，你并不清楚别人经历了什么，没有资格对别人的人生评头论足。 锁锁与南孙选择的就是两种截然不同的人生，她们都在跌跌撞撞地往前走。因为出生经历不同，锁锁比南孙更清醒独立，更早地明白自己想要什么，她有着同龄人所没有的通透。 锁锁洒脱独立的人生就像波动的曲线，可以快速高光，也有会瞬间崩塌。但无论遭遇什么，她内心的原则依旧没有动摇，只是在不违背法律道德的前提下，尽力让自己过得好一点罢了，想要的东西她都努力去拥有，似乎也没有什么多大的牵挂与遗憾。 相比锁锁，个人更偏爱南孙多一点，喜欢生活中踏踏实实的烟火气，也许是自己做不到锁锁的洒脱。 家中变故使南孙一夜长大，她独当一面地解决眼前困境，当然也少不了锁锁的帮助，那段日子很难但慢慢地也好了起来，所谓山重水复疑无路，柳暗花明又一村。 南孙说她所得到的一切，全都是靠自己得来的，别人拿不走，这就是底气与心安吧。南孙对待感情当断则断，她能够很快意识到这个人不值得，然后高傲转身，绝不拖泥滞水，后来她的也终于遇到了真心爱她的王永正，组建小家，收获美满。 剧集以锁锁移民澳洲，南孙与祖母彻底和解结束了，一种意犹未尽的感觉，但她们都在认真地往前走，这就够了。
阿米巴，企业经营管理模式中使用这一词，称作“阿米巴经营模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。 通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。中国企业进行借鉴和改良所形成的“三人小组”模式也属于阿米巴经营模式的一种。 “阿米巴”(Amoeba)在拉丁语中是单个原生体的意思，属原生动物变形虫科，虫体赤裸而柔软，其身体可以向各个方向伸出伪足，使形体变化不定，故而得名“变形虫”。变形虫最大的特性是能够随外界环境的变化而变化，不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境。这种生物由于其极强的适应能力，在地球上存在了几十亿年，是地球上最古老，最具生命力和延续性的生物体。 在阿米巴经营方式下，企业组织也可以随着外部环境变化而不断“变形”，调整到最佳状态，即能适应市场变化的灵活组织。 普通的学校也有优秀老师， 而最重要的是学生本人。 相信人的能力具备无限的可能性，不断努力，不断琢磨创新，能力就会提高，就能完成开始认为无法胜任的新的工作或困难的工作。 即使看起来是枯燥无味的事情，也要把它看作上苍赋予自己的天职，全身心地投入到工作之中。这样锲而不舍、坚持不懈地努力，就一定会找到真理。 抓住晨会、说明会、碰头会等所有机会，主动地把自己的想法和目标向大家说清楚 经营需要强烈的斗争心， 其程度不亚于任何格斗。 当你认为不行了的时候， 正是工作的真正开始 需要“不成功誓不罢休”的精神。 特别是领导者，必须具备燃烧的斗魂，怀着“必定实现”的坚强意志，指引大家达成目标。 陶醉于自己的能力或微不足道的成功， 骄傲自满，就得不到周围人的帮助， 还会妨碍自己的成长。 实力与年龄或者资历无关。提高工作能力，磨炼人格，拥有了真正的实力，这才具备了当领导者的资格。 工作是万病的灵丹妙药 “现场是宝山”，现场蕴含着第一手信息，这是解决问题的关键。有效利用现场发出的声音，企业会变得更加强大。 如果是登一座小山，那么着轻装，抱着郊游的心态就行。但如果要攀登险峻的高山，那么就需要相应的装备和精神上的准备。 除了拼命工作之外， 不存在第二条通向成功之路 与其说是“生存”，不如说是“让我生存” 积善之家有余庆 真正的爱，是指无论做任何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。 成功没有捷径，努力才是通往成功的光明大道
之前听过一点点讲解了解一些最基础的原理，不过或许也不是很够真正抓住精髓，因为我也不能很清楚的表述出来我所理解的一部分
埋头苦干的同时，也要抬头看看世界。若无方向，原地打转，那是一种伪勤奋，用重复劳作，掩盖惰性或者惯性
最喜欢那个工程师自己因为公司困境而被裁员，还去安慰编剧，一声没哭，还回头微信说“干掉百事达，好吗” 整本剧有干货在里面，也有些公司广告的内容。整体已经很有诚意了，值得推荐
第一次细读曹橹的书，发现她笔下女性很清醒通透，明白自己在做什么，不会被情所困反而更现实，她们很清楚人要为自己而活着，但该有的善良依旧温暖。 黑林鼓声THE DRUMMING IN BLACKWOOD，从字面上理解，大概指的是已流逝的像金子般弥足珍贵的岁月吧。剧集里锁锁与南孙相互依存的友情是很多人所羡慕的，可能是大家都没变，他们不会因为双方的差距而远离，无论对方在何处，心里都牵挂着，困难时都会予以帮助，这种胜似亲情的友谊真好。 每个人的人生轨迹都不一样，以前也许没多大的不同，那是因为我们暂时同处在某个阶段。但终究要走出校园，奔向不同的道路，唯一相同的就是，我们都在为了更好地活着而努力，一边丧又一边热爱生活。 对于他人的选择，我们能做的是理解与尊重，毕竟你不是别人，你并不清楚别人经历了什么，没有资格对别人的人生评头论足。 锁锁与南孙选择的就是两种截然不同的人生，她们都在跌跌撞撞地往前走。因为出生经历不同，锁锁比南孙更清醒独立，更早地明白自己想要什么，她有着同龄人所没有的通透。 锁锁洒脱独立的人生就像波动的曲线，可以快速高光，也有会瞬间崩塌。但无论遭遇什么，她内心的原则依旧没有动摇，只是在不违背法律道德的前提下，尽力让自己过得好一点罢了，想要的东西她都努力去拥有，似乎也没有什么多大的牵挂与遗憾。 相比锁锁，个人更偏爱南孙多一点，喜欢生活中踏踏实实的烟火气，也许是自己做不到锁锁的洒脱。 家中变故使南孙一夜长大，她独当一面地解决眼前困境，当然也少不了锁锁的帮助，那段日子很难但慢慢地也好了起来，所谓山重水复疑无路，柳暗花明又一村。 南孙说她所得到的一切，全都是靠自己得来的，别人拿不走，这就是底气与心安吧。南孙对待感情当断则断，她能够很快意识到这个人不值得，然后高傲转身，绝不拖泥滞水，后来她的也终于遇到了真心爱她的王永正，组建小家，收获美满。 剧集以锁锁移民澳洲，南孙与祖母彻底和解结束了，一种意犹未尽的感觉，但她们都在认真地往前走，这就够了。
阿米巴，企业经营管理模式中使用这一词，称作“阿米巴经营模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。 通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。中国企业进行借鉴和改良所形成的“三人小组”模式也属于阿米巴经营模式的一种。 “阿米巴”(Amoeba)在拉丁语中是单个原生体的意思，属原生动物变形虫科，虫体赤裸而柔软，其身体可以向各个方向伸出伪足，使形体变化不定，故而得名“变形虫”。变形虫最大的特性是能够随外界环境的变化而变化，不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境。这种生物由于其极强的适应能力，在地球上存在了几十亿年，是地球上最古老，最具生命力和延续性的生物体。 在阿米巴经营方式下，企业组织也可以随着外部环境变化而不断“变形”，调整到最佳状态，即能适应市场变化的灵活组织。 普通的学校也有优秀老师， 而最重要的是学生本人。 相信人的能力具备无限的可能性，不断努力，不断琢磨创新，能力就会提高，就能完成开始认为无法胜任的新的工作或困难的工作。 即使看起来是枯燥无味的事情，也要把它看作上苍赋予自己的天职，全身心地投入到工作之中。这样锲而不舍、坚持不懈地努力，就一定会找到真理。 抓住晨会、说明会、碰头会等所有机会，主动地把自己的想法和目标向大家说清楚 经营需要强烈的斗争心， 其程度不亚于任何格斗。 当你认为不行了的时候， 正是工作的真正开始 需要“不成功誓不罢休”的精神。 特别是领导者，必须具备燃烧的斗魂，怀着“必定实现”的坚强意志，指引大家达成目标。 陶醉于自己的能力或微不足道的成功， 骄傲自满，就得不到周围人的帮助， 还会妨碍自己的成长。 实力与年龄或者资历无关。提高工作能力，磨炼人格，拥有了真正的实力，这才具备了当领导者的资格。 工作是万病的灵丹妙药 “现场是宝山”，现场蕴含着第一手信息，这是解决问题的关键。有效利用现场发出的声音，企业会变得更加强大。 如果是登一座小山，那么着轻装，抱着郊游的心态就行。但如果要攀登险峻的高山，那么就需要相应的装备和精神上的准备。 除了拼命工作之外， 不存在第二条通向成功之路 与其说是“生存”，不如说是“让我生存” 积善之家有余庆 真正的爱，是指无论做任何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。 成功没有捷径，努力才是通往成功的光明大道