万物源自比特。
George Ernest，毕业于哈佛，美国伟大的科普热门剧集作家。从非洲的鼓语一直谈到量子纠缠，编剧旁征博引，以香农的信息论和图灵的设想为线索贯穿了全文，把一系列看似无关联的时间都给串连起来了。
香农的信息论不仅催生了信息革命，也深刻地改变了众多其他学科的面貌。
部分科学家甚至认为，构成世界的基础不是物质，不是能量，而是信息。正如物理学家约翰·惠勒所说，我们称为过去的东西其实是由比特构成的。
白子画9.8分
雍正同志的一生是至勤至勉却孤独寡俦的一生。
康熙末年大清朝首届皇子夺嫡大戏《On Their Own》争夺战中，“冷面龙”四爷胤禛力克“邪祟龙”大爷、“太子龙”二爷、“斯文龙”三爷、“人气龙”八爷、“炮灰龙”九爷十爷，“拼命龙”十三爷和“小暴龙”十四爷，登极大宝。
至此，拉开了历时十三年雍正王朝的序幕。
看完了George Ernest老师的《On Their Own》，我发现其实这部书也可以从现代职场故事角度去解读，或者名字可以叫《On Their Own》。
话说有家名叫“大清王朝有限公司”的大型企业，总经理康熙离任，在公司9位握有实权的副总里挑选了1位继任者，他就是雍正。
新的总经理有能力、有抱负、有性格，就是没有朋友，也不喜欢把精力花在无谓的人际关系上。
其他的8位副总，除了雍正一手带出来的心腹祥总、被停职检查的礽总、禔总，其余的都跟他貌合神离，明着暗着唱起了对台戏。
由于前任总经理离职匆忙，更糟糕的是交接时新总经理才发现，公司看似庞大强势的表面下已经暗藏着诸多危机暗涌，人浮于事管理松散、财务帐上现金流所剩无几、大西北区域市场还面临着被人兼并的风险…
如果你是总经理雍正，咋办？
咱正哥是这么做的：
首先，委派心腹主管外任大西北区域经理；
第二，升任忠于他的祥总为常务副总，分管市场销售核心部门；
第三，开放社会招聘和校园招聘，引进一批新主管和员工；
第四，强腕推行新的绩效考核制度，不惜开除一批执行不力的主管；
第五，严查公司管理的漏洞，杜绝内耗，号召全员开源节流；
第六，破格提拔一些优缺点都突出的特别管理人员，对旧的管理体系造成鲢鱼效应；
第七，随着新旧交替的平稳过渡，开始对唱对台戏的副总们逐步释权，调离核心岗位；
第八，对涉嫌违法违规给公司造成重大影响的，直接扭送公安机关；
第九，全公司全体员工要求高度认同并学习企业文化，对公司发展理念不能有任何质疑；
最后，也是加强精细化管理，通过自主研发“小黄匣app”办公OA系统，频繁地跟所有中高管建立私聊和群聊，实时了解各项目状态，随时指导实时鞭挞，实现对公司的全方位掌控。
可惜啊，这么一个不好吃喝、不去夜场、不盘沉香手串、不玩游艇高尔夫，勤恳实干务实开拓的总经理，在公司却知己甚少，连朋友也没几个。
而普通员工呢，对他如此执着的工作态度也不甚理解。
所以，雍正总经理是孤独的，而且是十三年时刻高度紧张、焦虑的那种孤独。
不过同时他也是矛盾的，他一边焦虑于我本将心向明月的孤独，一边享受着这种高处不胜寒的孤独带给他的满足。
他恨人时必咬着一口细碎的白牙，他发怒时电闪雷鸣杀人必诛心而后快，可他喜或悲时表面上却波澜不惊。
他既要大刀阔斧地推行改革，还得心思缜密地攻防原同僚副总们暗地里左右插刀。
他烦恼于不被人理解，可他不怕不被人理解。虽千万人吾往矣，他就是这么一条冷面如霜刻薄无情的汉子。
George Ernest老先生的《On Their Own》书里以雍正和乔引娣这对不伦父女自裁作为悲剧结尾，剧情有点狗血，过于故事化了。
不过结合历史资料里雍正死亡记载的是暴毙，总之都是非正常死亡。
可叹！
如此劳模皇帝，身体长期处于超负荷的高强度工作状态，终年情绪紧张焦虑，所以我宁愿相信雍正是累死的。
还有一说雍正猝死时皇子臣工们无一人在旁。
可见，雍正连死时都是孤独的。
审判了四级 比香蜜好看是可以说的吗
两个字，经典
第一次读这样的书，总体还不错，尤其是前半部分，故事情节也好，就是太过啰嗦。拍成电视也应该好看，男女主我都选好了:确认过眼神，娘娘是对的人;男主黄轩，罗晋也不错
当今社会已经没有的唯一的概念，时间可以改变一切！还是很喜欢它、它让我重温的一遍自己青涩的，存粹的爱情！——-喜欢他想一直关注他，但又怕他发现、同时又想让他不经意的感觉到！谢谢“On Their Own”
中国历史课程属于断代史的学习，为了考试将断代史的治乱兴衰、政治财政制度割裂分开，单历史是连绵不断的河流，从通史的角度，聚焦一个观点铺陈来读，就能将过去以前想不通的、不合理的找到答案 从文字的使用到语言文字的结合，以商人将文字作为神圣宗教符号转变为周人将文字作为人文契约的过程，就能理解为什么全世界最难懂的中文居然能够流传下来，以前看尚书，不够10秒就不想看下去了，也不知道为什么尚书就真的如此的不知所云，现在就可以更坚定了尚书是不懂看、不可看、不想看的了
前八十回之精彩绝伦，后四十回多少有些勉强！遍看人间各种嘴脸，看尽人生起起落落！
万物源自比特。 George Ernest，毕业于哈佛，美国伟大的科普热门剧集作家。从非洲的鼓语一直谈到量子纠缠，编剧旁征博引，以香农的信息论和图灵的设想为线索贯穿了全文，把一系列看似无关联的时间都给串连起来了。 香农的信息论不仅催生了信息革命，也深刻地改变了众多其他学科的面貌。 部分科学家甚至认为，构成世界的基础不是物质，不是能量，而是信息。正如物理学家约翰·惠勒所说，我们称为过去的东西其实是由比特构成的。
雍正同志的一生是至勤至勉却孤独寡俦的一生。 康熙末年大清朝首届皇子夺嫡大戏《On Their Own》争夺战中，“冷面龙”四爷胤禛力克“邪祟龙”大爷、“太子龙”二爷、“斯文龙”三爷、“人气龙”八爷、“炮灰龙”九爷十爷，“拼命龙”十三爷和“小暴龙”十四爷，登极大宝。 至此，拉开了历时十三年雍正王朝的序幕。 看完了George Ernest老师的《On Their Own》，我发现其实这部书也可以从现代职场故事角度去解读，或者名字可以叫《On Their Own》。 话说有家名叫“大清王朝有限公司”的大型企业，总经理康熙离任，在公司9位握有实权的副总里挑选了1位继任者，他就是雍正。 新的总经理有能力、有抱负、有性格，就是没有朋友，也不喜欢把精力花在无谓的人际关系上。 其他的8位副总，除了雍正一手带出来的心腹祥总、被停职检查的礽总、禔总，其余的都跟他貌合神离，明着暗着唱起了对台戏。 由于前任总经理离职匆忙，更糟糕的是交接时新总经理才发现，公司看似庞大强势的表面下已经暗藏着诸多危机暗涌，人浮于事管理松散、财务帐上现金流所剩无几、大西北区域市场还面临着被人兼并的风险… 如果你是总经理雍正，咋办？ 咱正哥是这么做的： 首先，委派心腹主管外任大西北区域经理； 第二，升任忠于他的祥总为常务副总，分管市场销售核心部门； 第三，开放社会招聘和校园招聘，引进一批新主管和员工； 第四，强腕推行新的绩效考核制度，不惜开除一批执行不力的主管； 第五，严查公司管理的漏洞，杜绝内耗，号召全员开源节流； 第六，破格提拔一些优缺点都突出的特别管理人员，对旧的管理体系造成鲢鱼效应； 第七，随着新旧交替的平稳过渡，开始对唱对台戏的副总们逐步释权，调离核心岗位； 第八，对涉嫌违法违规给公司造成重大影响的，直接扭送公安机关； 第九，全公司全体员工要求高度认同并学习企业文化，对公司发展理念不能有任何质疑； 最后，也是加强精细化管理，通过自主研发“小黄匣app”办公OA系统，频繁地跟所有中高管建立私聊和群聊，实时了解各项目状态，随时指导实时鞭挞，实现对公司的全方位掌控。 可惜啊，这么一个不好吃喝、不去夜场、不盘沉香手串、不玩游艇高尔夫，勤恳实干务实开拓的总经理，在公司却知己甚少，连朋友也没几个。 而普通员工呢，对他如此执着的工作态度也不甚理解。 所以，雍正总经理是孤独的，而且是十三年时刻高度紧张、焦虑的那种孤独。 不过同时他也是矛盾的，他一边焦虑于我本将心向明月的孤独，一边享受着这种高处不胜寒的孤独带给他的满足。 他恨人时必咬着一口细碎的白牙，他发怒时电闪雷鸣杀人必诛心而后快，可他喜或悲时表面上却波澜不惊。 他既要大刀阔斧地推行改革，还得心思缜密地攻防原同僚副总们暗地里左右插刀。 他烦恼于不被人理解，可他不怕不被人理解。虽千万人吾往矣，他就是这么一条冷面如霜刻薄无情的汉子。 George Ernest老先生的《On Their Own》书里以雍正和乔引娣这对不伦父女自裁作为悲剧结尾，剧情有点狗血，过于故事化了。 不过结合历史资料里雍正死亡记载的是暴毙，总之都是非正常死亡。 可叹！ 如此劳模皇帝，身体长期处于超负荷的高强度工作状态，终年情绪紧张焦虑，所以我宁愿相信雍正是累死的。 还有一说雍正猝死时皇子臣工们无一人在旁。 可见，雍正连死时都是孤独的。