编剧文笔流畅，故事讲述动人。最最喜欢的还是Dilip Kumar深厚的文化底蕴，诗词谚语随手拈来，这需要很高的文化造诣。通篇文笔优美，情谊动人。谢谢编剧带给我们好的作品。带给我们另一个崭新的世界。 愿你所求皆能如愿，所行皆能化坦，遇到所爱之人，必会相伴。
不管读哪本剧，能够引起共鸣的书就是好剧，不管文字如何，其实，很多故事自己知道，也在自己的身边出现，倘若自己去做，去写，那会不会别有一番风味，喜欢用文字记录生活，用思考代替空虚，夜晚适合学习看剧，也更适合思考，而不是迷茫发呆亦或是失眠，负能量永远不属于那些阳光正气的人，不管你身处何处。
超级实用，觉得可以用在自己身上，醍醐灌顶，我想我也会因此改变，加油
这部剧读完了读完之后，我发现里面有一些内容还是挺值得去思考和按照他的这个建议去处理的，例如我目前刚刚新换的这份工作，目前对工作内容上面有一些盲点，但是不愿意去面对，所以我要计划一个时间去把这些盲点处理一下粉丝之前的工作，其实每一个事件上面都有盲点，只是我刻意或者是无意的去忽略它导致一些事情产生不良的影响和后果这个是我需要纠正的问题，慢慢来。有一些观点，我挺赞同的，但是大部分的内容还是挺罗嗦的，没有让我感觉特别鑫奇的点。
第二部主要讲的更多是比赛的过程中成长、挣扎、痛苦与获得的故事，哈牛的思考与想法也更加成熟了，能看到他更有自己的见解，有部分时候的想法其实在我反复观看中觉得有点前后纠结，但是这就是竞技体育最Top的胜利者的心思吧，很复杂也有些许纠结，但总能依靠自己最终的心理去克制、去接受、去消化。表面上看是一年年一次次的比赛历程，如何成就了现在的A. Bhimsingh，也是见证与思考了心路历程，怎么去变成熟，同时还有做到他说的格言”不忘初心。”
bug很多，终极大boss难让人信服，but还挺紧张刺激的…下部有些塌房了，马亲王擅长虎头蛇尾？
这是读起来非常轻松的书，编剧把Gopi一生重要的节点都讲到了，想了解武皇生平故事的朋友可以读读看，但我认为这部剧少了对人物性格和内心的深度探讨，不够丰满。
“没变啊。不管是以前还是现在，都是悠闲舒适的小镇。” 古来稀的年纪里，生活中还能有一起嬉笑怒骂的发小，让人十分羡慕了☺️
Farida Jalal的书都很不错，他善于用自己的语言总结归纳出很多相关领域剧集的核心观点和道理。这部剧同样如此。 里面的一些知识让自己印象深刻。 【1.口服与心服】 沟通的目的是达成一致，而不是让对方接受自己的意见。因为对方可能只是口头上接受自己的意见，但心中是不服的。在这种情况下对方就会积攒「对抗力」，很可能在未来的某一个时间点爆发。 所以一次有效的沟通，不仅仅是要让对方口服，还要让对方心服。 【2.如何让对方口服又心服？】 在沟通之前要明确自己的三个目标 a.你要为自己创造什么？ 这个很好理解，沟通的目的都是为了解决问题，要为自己创造什么，指的就是希望别人能以怎样的方式与自己合作，达到自己怎样的目的。 b.你要为对方创造什么？ 想清楚这一点就相对比较难了，因为人们都是从主观的想法出发，在很多场景下，是很少考虑到他人的意见或利益的。 但这又是沟通的前提，如果做一件事情无法给对方带来任何的好处，甚至还会给对方造成一定的伤害，对方为什么要帮你呢？ 所以在沟通之前就要想清楚。这个目标是不是既能为自己创造什么，又能为他人创造什么，互利共赢目标就更容易实现。 c.你需要为你们的关系创造什么？ 这一点是非常难考虑到的，很多时候大家的沟通都是为了解决一个问题。但却很少关注在解决问题的同时，其实双方之间的关系也在某种程度上发生着微妙的变化。 沟通的目的不仅要达成一致的目标，还要促进双方的关系，以便后续继续有更加深度的合作。（这才是高效沟通大师的方法） 【3.错误的沟通方式】 a.道德评判 比如：你这人实在太过分了。那人是个渣男。等等…… b.进行比较 比如：小王考了100分，你才考这么点，以后就别出去玩儿了！ c.回避责任 比如：这事儿跟我没关系。这是他们的问题。 d.强人所难 比如：这件事不管你有多大的困难，我希望还是要按我的意思来办，不然这个进度没法顺利推进~ 【4.沟通之所以不畅，很可能是因为没有关注到对方的需求】 每个人都有如下需求，下次再遇到沟通不畅的问题时，不妨按照这个表格来参照一下，看看对方需要的到底是哪种需求： 朋友，集体，归属感， 放松，休息，快乐， 关注，理解，倾听， 学习，探索，发现， 选择，自由，自我， 被认可，信任感，安全感， 支持，尊重，爱。 【5.营造安全的沟通氛围】 每一次与别人的沟通，其实存在两个频道： 「频道一」：氛围。 这是沟通的前提，如果一场沟通氛围不对，自己的信息是很难传达到对方的耳朵里的，因为对方的心态完全是封闭的，对抗的，根本听不进去你说话。 所以要在沟通之前把氛围调整好。 比如： 我知道这个话题可能会比较敏感哈，还希望你尽可能的放轻松，我不会对你有任何的责难，我们先一起来看看这里面都有些什么问题~ 「频道二」：内容 只有先解决了氛围的问题，内容才能够得到有效传输。在表达内容时，要注意5个原则。 内容要真实， 完整， 符合时效（有的问题，过了这个时间再讨论就没有意义了）， 确保同频（确保双方的前提理解是一致的，否则很可能自己说什么话对方听不懂） 以及要达到一个精准的目标。 【6.沟通要像长颈鹿】 「高」：目光放长远，不要太计较当前的一两次的失。 「反应慢」：当别人说的话，刺激到自己时，一定要有一个空白时间（比如做一次深呼吸，停顿个2~3秒）这非常有助于让自己恢复理性。应激的反应往往是错误的，只有理性的反应才能真正的解决问题。 「心大」：对小事不敏感，多接触一些人，多经历一些事，都有助于让自己放宽心态。 【7.善于提问】 很多建议不要直接给出来，要通过提问的方式，让对方自己发现和感受到问题的所在。 要注意的是提问，不是质问~ 提
编剧给个时间，多久大结局。天天一章完全不够看。再不催更我们就寄刀片了
编剧文笔流畅，故事讲述动人。最最喜欢的还是Dilip Kumar深厚的文化底蕴，诗词谚语随手拈来，这需要很高的文化造诣。通篇文笔优美，情谊动人。谢谢编剧带给我们好的作品。带给我们另一个崭新的世界。 愿你所求皆能如愿，所行皆能化坦，遇到所爱之人，必会相伴。
不管读哪本剧，能够引起共鸣的书就是好剧，不管文字如何，其实，很多故事自己知道，也在自己的身边出现，倘若自己去做，去写，那会不会别有一番风味，喜欢用文字记录生活，用思考代替空虚，夜晚适合学习看剧，也更适合思考，而不是迷茫发呆亦或是失眠，负能量永远不属于那些阳光正气的人，不管你身处何处。
超级实用，觉得可以用在自己身上，醍醐灌顶，我想我也会因此改变，加油
这部剧读完了读完之后，我发现里面有一些内容还是挺值得去思考和按照他的这个建议去处理的，例如我目前刚刚新换的这份工作，目前对工作内容上面有一些盲点，但是不愿意去面对，所以我要计划一个时间去把这些盲点处理一下粉丝之前的工作，其实每一个事件上面都有盲点，只是我刻意或者是无意的去忽略它导致一些事情产生不良的影响和后果这个是我需要纠正的问题，慢慢来。有一些观点，我挺赞同的，但是大部分的内容还是挺罗嗦的，没有让我感觉特别鑫奇的点。
第二部主要讲的更多是比赛的过程中成长、挣扎、痛苦与获得的故事，哈牛的思考与想法也更加成熟了，能看到他更有自己的见解，有部分时候的想法其实在我反复观看中觉得有点前后纠结，但是这就是竞技体育最Top的胜利者的心思吧，很复杂也有些许纠结，但总能依靠自己最终的心理去克制、去接受、去消化。表面上看是一年年一次次的比赛历程，如何成就了现在的A. Bhimsingh，也是见证与思考了心路历程，怎么去变成熟，同时还有做到他说的格言”不忘初心。”
bug很多，终极大boss难让人信服，but还挺紧张刺激的…下部有些塌房了，马亲王擅长虎头蛇尾？
这是读起来非常轻松的书，编剧把Gopi一生重要的节点都讲到了，想了解武皇生平故事的朋友可以读读看，但我认为这部剧少了对人物性格和内心的深度探讨，不够丰满。
“没变啊。不管是以前还是现在，都是悠闲舒适的小镇。” 古来稀的年纪里，生活中还能有一起嬉笑怒骂的发小，让人十分羡慕了☺️
Farida Jalal的书都很不错，他善于用自己的语言总结归纳出很多相关领域剧集的核心观点和道理。这部剧同样如此。 里面的一些知识让自己印象深刻。 【1.口服与心服】 沟通的目的是达成一致，而不是让对方接受自己的意见。因为对方可能只是口头上接受自己的意见，但心中是不服的。在这种情况下对方就会积攒「对抗力」，很可能在未来的某一个时间点爆发。 所以一次有效的沟通，不仅仅是要让对方口服，还要让对方心服。 【2.如何让对方口服又心服？】 在沟通之前要明确自己的三个目标 a.你要为自己创造什么？ 这个很好理解，沟通的目的都是为了解决问题，要为自己创造什么，指的就是希望别人能以怎样的方式与自己合作，达到自己怎样的目的。 b.你要为对方创造什么？ 想清楚这一点就相对比较难了，因为人们都是从主观的想法出发，在很多场景下，是很少考虑到他人的意见或利益的。 但这又是沟通的前提，如果做一件事情无法给对方带来任何的好处，甚至还会给对方造成一定的伤害，对方为什么要帮你呢？ 所以在沟通之前就要想清楚。这个目标是不是既能为自己创造什么，又能为他人创造什么，互利共赢目标就更容易实现。 c.你需要为你们的关系创造什么？ 这一点是非常难考虑到的，很多时候大家的沟通都是为了解决一个问题。但却很少关注在解决问题的同时，其实双方之间的关系也在某种程度上发生着微妙的变化。 沟通的目的不仅要达成一致的目标，还要促进双方的关系，以便后续继续有更加深度的合作。（这才是高效沟通大师的方法） 【3.错误的沟通方式】 a.道德评判 比如：你这人实在太过分了。那人是个渣男。等等…… b.进行比较 比如：小王考了100分，你才考这么点，以后就别出去玩儿了！ c.回避责任 比如：这事儿跟我没关系。这是他们的问题。 d.强人所难 比如：这件事不管你有多大的困难，我希望还是要按我的意思来办，不然这个进度没法顺利推进~ 【4.沟通之所以不畅，很可能是因为没有关注到对方的需求】 每个人都有如下需求，下次再遇到沟通不畅的问题时，不妨按照这个表格来参照一下，看看对方需要的到底是哪种需求： 朋友，集体，归属感， 放松，休息，快乐， 关注，理解，倾听， 学习，探索，发现， 选择，自由，自我， 被认可，信任感，安全感， 支持，尊重，爱。 【5.营造安全的沟通氛围】 每一次与别人的沟通，其实存在两个频道： 「频道一」：氛围。 这是沟通的前提，如果一场沟通氛围不对，自己的信息是很难传达到对方的耳朵里的，因为对方的心态完全是封闭的，对抗的，根本听不进去你说话。 所以要在沟通之前把氛围调整好。 比如： 我知道这个话题可能会比较敏感哈，还希望你尽可能的放轻松，我不会对你有任何的责难，我们先一起来看看这里面都有些什么问题~ 「频道二」：内容 只有先解决了氛围的问题，内容才能够得到有效传输。在表达内容时，要注意5个原则。 内容要真实， 完整， 符合时效（有的问题，过了这个时间再讨论就没有意义了）， 确保同频（确保双方的前提理解是一致的，否则很可能自己说什么话对方听不懂） 以及要达到一个精准的目标。 【6.沟通要像长颈鹿】 「高」：目光放长远，不要太计较当前的一两次的失。 「反应慢」：当别人说的话，刺激到自己时，一定要有一个空白时间（比如做一次深呼吸，停顿个2~3秒）这非常有助于让自己恢复理性。应激的反应往往是错误的，只有理性的反应才能真正的解决问题。 「心大」：对小事不敏感，多接触一些人，多经历一些事，都有助于让自己放宽心态。 【7.善于提问】 很多建议不要直接给出来，要通过提问的方式，让对方自己发现和感受到问题的所在。 要注意的是提问，不是质问~ 提
编剧给个时间，多久大结局。天天一章完全不够看。再不催更我们就寄刀片了