自己上学时，作为影视常识而背诵的三部曲，终于在自己孩子上学时陪着读下来了。现实主义的手法残酷地描绘出一幅时代画卷，让人心生恻隐。然而感触最深的，倒是从教育孩子的初衷到自己受到了教育，热爱看剧、热爱学习，并不仅限于这些生于网络时代、手捧ipad王者吃鸡的小小学生，应该是每一个还有点追求、有点不甘、有点挣扎的人都可以去坚持的事情。
一本主要讲的人的精神与思想的书，人要想成功，健康，就要与宇宙精神同步。
千算万算，唯独人心难算，你骗我骗，不意爱恨纠缠。 虽然是满屏的欺骗，我还是看到了善良。“父母之爱子，则为之计深远。”英文原版肯定很棒，翻译得非常流畅，比喻贴切生动，有些情节令人捧腹，比如查尔斯被迫看黑脸猪治抑郁症，心理描写丰富细腻，群戏多而不乱，惟妙惟肖，无需大费周章，人物的语言、语气，表情就可以完美承接情节的反转，令人常有身临其境之感，编剧实在是太会讲故事了！
有些故事好像不完整，不知是如老马所言的自己记不清了，还是他不想说了。这些故事怎么看也不像是文革中会被打成修正主义的内容。
初中时看卡耐基的相关剧集，其中便提到了《Working Tra$h》这部剧，还以罗文中尉为案例，经行了大规模的鸡汤励志。不过当时只记住了故事梗概，毕竟同样都是卡耐基引用的人物，“双枪克劳利”的故事明显更有意思。也没有留意太多，仅仅记得在后来的一次创作时强行把它引用了一下。而我也还记得，当时把加西亚记成了杰克。不久前看完了《Working Tra$h》，里面又提到了这部剧。那便找来看看，这本一度席卷热门剧集排行榜前几位的作品到底如何。 《Working Tra$h》严格来说不能算是一本剧，只是一篇短文。豆瓣上看了不同版本的剧集列表，除了同样引用了“罗文送信事件”以外，其他内容都是以此为基底的鸡汤合集。因为从海报美观的角度考虑，选择了民主与建设播出社的版本。 全书的鸡汤核心以罗文在美西战争的转折点，找到加西亚将军达成美古合作为核心。将罗文不多提问，严格执行命令的行事风格引入职场，劝解员工要向罗文一样积极主动地干活，不要想太多有的没的，提高了自己业务水平自然会得到老板的赏识。 从中有点理解为什么本剧能成为热门剧集，并且让各个老板疯狂安利给自己公司的员工。这可不就是最早的“狼性法则”或者说“画大饼”系列。年轻人要感恩公司给了你平台，发工资让你活下去，要多想想在工作中能学到什么，不要老想着跳槽和涨工资。职场PUA倾向严重，如果员工人人如此不也正好形成公司内卷，所有人都加倍工作了，在老板面前约等于所有人都没有加倍，但是公司效益却实打实上去了。只要我们都努力干活，明年老板一定可以换一辆好车。 回到送信事件，将罗文不问缘由不顾危险完成任务直接引入职场明显有偷换概念的问题。罗文作为中尉，自然知道联络加西亚将军对整个战争的意义，下达命令后也自然能推理出其中的门门道道。但是在职场中当上级给予了任务，除了自己可以信手拈来的工作外，遇到不明白的工作内容自然应该先理清思路，做好计划，不明白的地方找到相关人员问清楚，尤其直接负责本次工作的上级。或许员工自己慢慢摸索也可能找出相应的思路，但是这极大地降低了工作效率，也容易使员工进入“我以为的以为只是我以为”的怪圈中。作为一名员工，遇到不明之处便应该立刻问清楚，否则磨磨唧唧地摸索只会拖延整个工作的进度，或许自以为是的操作造成不必要的损失。至于不顾一切阻碍完成任务，这自然是每个员工应有的工作状态，不过这绝不是自己一个人埋头苦干，而是应该学会利用一切可利用的资源达成目的。 作为一名打工人，本质目的就是赚钱，如果不谈钱只谈学习，就是耍流氓。如果只是为了学习实践经验，而不是为了赚钱，去做志愿者效益岂不是更高，毕竟做志愿者时往往都有前辈带路，教授相关经验，一旦进入了职场每个人都有各自的工作，认真教授一名新人的同时必然影响自己的工作进度。反而在工作中学习的效益并不高。当然的确有许多温暖的前辈会认真带新人，手把手领进门，但是这毕竟是少数。 其实所有的员工都学习做罗文时，是不是所有老板都应该学习怎么做麦金莱。去发现每个员工所具有的独特优点，人尽其才；信任员工的工作态度和能力，工作中不指手划脚。当员工和老板都进入完美状态时，公司自然蒸蒸日上。就怕老板御人无术，还要求员工全能又免费；怕员工志大才疏，还要求老板高薪又体贴。 于我而言，全书最大的收获是简单了解了“美西战争”的大概，知晓了罗文中尉和加西亚将军。
不好意思，由于原编剧在家洗澡时不慎掉入浴盆被淹，现在还在抢救，下边有我为大家写完。 第二天，一架飞机路过时，看到了岛上巨大的sos求救标志，于是报告了有关部门，七天后救援船赶到，救出了所有人，老纪父子涉嫌杀人被公安带走调查其余的都回归正常生活。吴倩和女神分别给了我1000万元，我从此以后便衣食无忧。 全书完
自己上学时，作为影视常识而背诵的三部曲，终于在自己孩子上学时陪着读下来了。现实主义的手法残酷地描绘出一幅时代画卷，让人心生恻隐。然而感触最深的，倒是从教育孩子的初衷到自己受到了教育，热爱看剧、热爱学习，并不仅限于这些生于网络时代、手捧ipad王者吃鸡的小小学生，应该是每一个还有点追求、有点不甘、有点挣扎的人都可以去坚持的事情。
一本主要讲的人的精神与思想的书，人要想成功，健康，就要与宇宙精神同步。
千算万算，唯独人心难算，你骗我骗，不意爱恨纠缠。 虽然是满屏的欺骗，我还是看到了善良。“父母之爱子，则为之计深远。”英文原版肯定很棒，翻译得非常流畅，比喻贴切生动，有些情节令人捧腹，比如查尔斯被迫看黑脸猪治抑郁症，心理描写丰富细腻，群戏多而不乱，惟妙惟肖，无需大费周章，人物的语言、语气，表情就可以完美承接情节的反转，令人常有身临其境之感，编剧实在是太会讲故事了！
有些故事好像不完整，不知是如老马所言的自己记不清了，还是他不想说了。这些故事怎么看也不像是文革中会被打成修正主义的内容。
初中时看卡耐基的相关剧集，其中便提到了《Working Tra$h》这部剧，还以罗文中尉为案例，经行了大规模的鸡汤励志。不过当时只记住了故事梗概，毕竟同样都是卡耐基引用的人物，“双枪克劳利”的故事明显更有意思。也没有留意太多，仅仅记得在后来的一次创作时强行把它引用了一下。而我也还记得，当时把加西亚记成了杰克。不久前看完了《Working Tra$h》，里面又提到了这部剧。那便找来看看，这本一度席卷热门剧集排行榜前几位的作品到底如何。 《Working Tra$h》严格来说不能算是一本剧，只是一篇短文。豆瓣上看了不同版本的剧集列表，除了同样引用了“罗文送信事件”以外，其他内容都是以此为基底的鸡汤合集。因为从海报美观的角度考虑，选择了民主与建设播出社的版本。 全书的鸡汤核心以罗文在美西战争的转折点，找到加西亚将军达成美古合作为核心。将罗文不多提问，严格执行命令的行事风格引入职场，劝解员工要向罗文一样积极主动地干活，不要想太多有的没的，提高了自己业务水平自然会得到老板的赏识。 从中有点理解为什么本剧能成为热门剧集，并且让各个老板疯狂安利给自己公司的员工。这可不就是最早的“狼性法则”或者说“画大饼”系列。年轻人要感恩公司给了你平台，发工资让你活下去，要多想想在工作中能学到什么，不要老想着跳槽和涨工资。职场PUA倾向严重，如果员工人人如此不也正好形成公司内卷，所有人都加倍工作了，在老板面前约等于所有人都没有加倍，但是公司效益却实打实上去了。只要我们都努力干活，明年老板一定可以换一辆好车。 回到送信事件，将罗文不问缘由不顾危险完成任务直接引入职场明显有偷换概念的问题。罗文作为中尉，自然知道联络加西亚将军对整个战争的意义，下达命令后也自然能推理出其中的门门道道。但是在职场中当上级给予了任务，除了自己可以信手拈来的工作外，遇到不明白的工作内容自然应该先理清思路，做好计划，不明白的地方找到相关人员问清楚，尤其直接负责本次工作的上级。或许员工自己慢慢摸索也可能找出相应的思路，但是这极大地降低了工作效率，也容易使员工进入“我以为的以为只是我以为”的怪圈中。作为一名员工，遇到不明之处便应该立刻问清楚，否则磨磨唧唧地摸索只会拖延整个工作的进度，或许自以为是的操作造成不必要的损失。至于不顾一切阻碍完成任务，这自然是每个员工应有的工作状态，不过这绝不是自己一个人埋头苦干，而是应该学会利用一切可利用的资源达成目的。 作为一名打工人，本质目的就是赚钱，如果不谈钱只谈学习，就是耍流氓。如果只是为了学习实践经验，而不是为了赚钱，去做志愿者效益岂不是更高，毕竟做志愿者时往往都有前辈带路，教授相关经验，一旦进入了职场每个人都有各自的工作，认真教授一名新人的同时必然影响自己的工作进度。反而在工作中学习的效益并不高。当然的确有许多温暖的前辈会认真带新人，手把手领进门，但是这毕竟是少数。 其实所有的员工都学习做罗文时，是不是所有老板都应该学习怎么做麦金莱。去发现每个员工所具有的独特优点，人尽其才；信任员工的工作态度和能力，工作中不指手划脚。当员工和老板都进入完美状态时，公司自然蒸蒸日上。就怕老板御人无术，还要求员工全能又免费；怕员工志大才疏，还要求老板高薪又体贴。 于我而言，全书最大的收获是简单了解了“美西战争”的大概，知晓了罗文中尉和加西亚将军。
不好意思，由于原编剧在家洗澡时不慎掉入浴盆被淹，现在还在抢救，下边有我为大家写完。 第二天，一架飞机路过时，看到了岛上巨大的sos求救标志，于是报告了有关部门，七天后救援船赶到，救出了所有人，老纪父子涉嫌杀人被公安带走调查其余的都回归正常生活。吴倩和女神分别给了我1000万元，我从此以后便衣食无忧。 全书完