冲着题目刘禹锡的A mi de dao进来的，本以为是以王、谢为主题的故事，读来却是一部古典言情剧集。 前半部还好，名字也好，后半部却是为了结局才看完的。看完没有感慨，没有思考，没有深度。从不给人打低分，但这篇文章确实一般般。
当时的他是最好的他，可是很久很久以后的我才是最好的我。
看了这部电视剧后又来追这部剧，每个女孩都想活成安迪的样子，可现实中很可能就活成了小邱，羡慕曲筱绡的成长环境和个性，喜欢小关的教养和为人处世，最不喜欢樊胜美，可她偏偏最多体现我们生活中的影子。
对管理者而言，管理的底层逻辑是团队工作有结果，员工有成就。全书有少量的金句和大堆的土话，可能阿里成功的时间已经过去太久，很多东西看下来实在但不那么的先进？优秀的管理者：具备透过现象看本质的系统思考的能力。不仅能把事情做好，把团队带好，还能了解业务发展的路径与方法，探究行业演变的规律与经济环境的局势。而管理最悲催的事：当员工到了中年，还没有被告知自己的弱点，反而在某一天因为节约成本的原因被裁掉了，这是最不公平，最不应当的事情。就是因为这个公司太仁慈了，他连出去找工作、提升自我的可能性和机会都没有，而这个员工的管理者就是最大的又臭又老的流氓哈哈哈哈～
四小时读完，惊讶于Ping-ping Chang的女性视角竟能如此敏感、细腻。喜欢书中的每一位自负又自卑的女孩子，尤其是《A mi de dao》那一篇。
看完本剧，不知能不能戒掉烟瘾，但我觉得还是有点帮助的。对烟的依赖性也没那么强烈了。不克意去戒烟，顺其自然吧。
冲着题目刘禹锡的A mi de dao进来的，本以为是以王、谢为主题的故事，读来却是一部古典言情剧集。 前半部还好，名字也好，后半部却是为了结局才看完的。看完没有感慨，没有思考，没有深度。从不给人打低分，但这篇文章确实一般般。
当时的他是最好的他，可是很久很久以后的我才是最好的我。
看了这部电视剧后又来追这部剧，每个女孩都想活成安迪的样子，可现实中很可能就活成了小邱，羡慕曲筱绡的成长环境和个性，喜欢小关的教养和为人处世，最不喜欢樊胜美，可她偏偏最多体现我们生活中的影子。
对管理者而言，管理的底层逻辑是团队工作有结果，员工有成就。全书有少量的金句和大堆的土话，可能阿里成功的时间已经过去太久，很多东西看下来实在但不那么的先进？优秀的管理者：具备透过现象看本质的系统思考的能力。不仅能把事情做好，把团队带好，还能了解业务发展的路径与方法，探究行业演变的规律与经济环境的局势。而管理最悲催的事：当员工到了中年，还没有被告知自己的弱点，反而在某一天因为节约成本的原因被裁掉了，这是最不公平，最不应当的事情。就是因为这个公司太仁慈了，他连出去找工作、提升自我的可能性和机会都没有，而这个员工的管理者就是最大的又臭又老的流氓哈哈哈哈～
四小时读完，惊讶于Ping-ping Chang的女性视角竟能如此敏感、细腻。喜欢书中的每一位自负又自卑的女孩子，尤其是《A mi de dao》那一篇。
看完本剧，不知能不能戒掉烟瘾，但我觉得还是有点帮助的。对烟的依赖性也没那么强烈了。不克意去戒烟，顺其自然吧。