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Little White Slave Girls

Little White Slave Girls

4.4 用户评分
导演 未知
类型 其他
地区 美国
年份 2002年

书友评论

嚮苝 5.4分

看完这部剧,自己跟随着微软CEO的思路一起见证了一个处于发展困境中的微软,如何通过刷新自己重新让大象起舞,我自己总结起来主要包括: 1. 公司文化刷新 曾经看过一副图,形象的描述了微软、亚马逊、google、Apple等公司的组织架构,图中微软的各个业务部门间拿着手枪指着对方,可以看出来当时是多么针锋相对,各业务间并没有形成合力,只是各自为战,纳德拉上任后,首先就是对文化的重构,摒弃曾经的固化死板,提倡不断学习的文化,同时打破部门间壁垒,建立共同的使命,以客户为中心,保持多元化和包容,上下一心,共同进退。 其中,成长型思维又格外重要,书中一个集数取名叫:文化复兴-从“无所不知”到“无所不学”,也可以看出对于成长型思维的推崇,这也是我们每个人在学习工作中的必备技能,时刻复盘过去所做的事情,让自己始终保持思维和认知的升级,摒弃固化思维。 2. 公司战略刷新 原来的微软也就是Bill Gates和鲍尔默执掌时,一切均以Windows为核心,都聚焦在Windows品牌上,就连原来MSN也最终更名为Windows Live Messenger,所有的产品都是嫁接在windows上的产品,最终微软在鲍尔默时代错失了移动互联网的发展机遇。 纳德拉上任后,聚焦云计算和移动领域,提出“云为先、移动为先”的战略,同时为了在未来计算平台上抢得先机,持续投入在混合现实、人工智能和量子计算等关键领域。以云计算为例,今年微软以75亿美金的高价收购代码托管平台Github,就是为自己的云赋能,提供与众不同的价值。 从微软的战略也可以看出,未来将长期聚焦在底层技术研究与应用方面,当然这也是最大最稳定的一个市场,而且也只有这样的巨头才有资金和人才进行长期的投入,一旦取得成功,将获得巨额的利润。 3. 合作关系刷新 纳德拉上任后重新定义了微软的使命:我们的使命是予力全球每一人、每一个组织成就不凡。这段话摘自微软的官网,短短20几个字高度概括了微软给自己存在的价值的深度思考,简单说就是赋能。 曾经微软和Apple和Linux是水火不相容,现在微软已经完全开放,拥抱各个平台,为Apple、Android和Linux开发office等产品,纳德拉在参加Linux发布会时,甚至说出“Microsoft love Linux”,可想而知这是怎么样的一种开放思想。同时,微软也积极拥抱开源,微软智能云 Azure 为 Linux提供了一个云计算平台,同时微软有1万多名程序员为Github开源社区贡献了自己的力量。

陆萍 1.0分

其实我们都是一座孤岛,在这里我们潜心的学习,努力的捕捉外界的一切我们想要了解的。这其中有很多人早已经在这段旅程中慢慢偏离了自己的方向,走向一个与自己憧憬的目的地不一样的终点。只有很少的人能够坚守孤独而且能够发现身边最真实的美,他们最终到达了那个好望角。实现了自己的目标。我想那个人应该就是你吧……

aftErxriMas 4.3分

我家大宝6岁,小宝3岁。爱人身高180,我150。孩子们的身高在平均线以下,反思如下: 1、睡眠不足,一家人都是夜猫子。解决方案:以后尽量9点之前关灯关机睡觉。 2、户外运动太少。爸爸工作性质太忙,陪伴不多。解决方案:尽量每天傍晚陪玩,打球、跳绳和散步,运动改造大脑。 3、心理。大宝安全感不够,我以后要多点耐心和关心。给她树立姐姐榜样的力量。