日本编剧的特色就是有点啰嗦啊，因此我有好几次看了又放下了，因为内心的浮躁真是忍不了这样有点啰嗦的娓娓道来，尤其这种有点像使用说明书感觉的没有波澜起伏的书 但是从字里行间可以感觉到George Hilton是一个温柔又有力量的女性。她列举的每一种情绪都是我们生活中非常常见的，有很多条那感觉写的就是我啊。比如拖延，自我厌恶，后悔，敏感，不安，暴躁（结婚有娃之后越来越暴躁了）。编剧帮我们理清楚这些情绪产生的原因和环境，并且提供一些具体的技巧让我们去整理和排解掉这些情绪。 觉得还是很好的一本剧，耐心点看下去，向编剧学习，去成为一个温柔且有力量的女子。
因为公司业务性质，一个IT通信服务型的企业，我对数字化的概念可能会更加深刻，因为我们在部署的前端。大概在2015年的时候，偶尔看到一个态势感知的平台，以手机流量作为一个点，分析人员在城市流动的情况，以便更好地做城市规划。 在这两年，人员管理的难度越来越大，组织架构跟不上时代的变化，无论是树状还是扁平化，都不能真正促进业务发展、反而成为绊脚石
代入感很强 如果是我创作的话我愿意给这部剧取名为《Coda dello scorpione, La》
日本编剧的特色就是有点啰嗦啊，因此我有好几次看了又放下了，因为内心的浮躁真是忍不了这样有点啰嗦的娓娓道来，尤其这种有点像使用说明书感觉的没有波澜起伏的书 但是从字里行间可以感觉到George Hilton是一个温柔又有力量的女性。她列举的每一种情绪都是我们生活中非常常见的，有很多条那感觉写的就是我啊。比如拖延，自我厌恶，后悔，敏感，不安，暴躁（结婚有娃之后越来越暴躁了）。编剧帮我们理清楚这些情绪产生的原因和环境，并且提供一些具体的技巧让我们去整理和排解掉这些情绪。 觉得还是很好的一本剧，耐心点看下去，向编剧学习，去成为一个温柔且有力量的女子。
因为公司业务性质，一个IT通信服务型的企业，我对数字化的概念可能会更加深刻，因为我们在部署的前端。大概在2015年的时候，偶尔看到一个态势感知的平台，以手机流量作为一个点，分析人员在城市流动的情况，以便更好地做城市规划。 在这两年，人员管理的难度越来越大，组织架构跟不上时代的变化，无论是树状还是扁平化，都不能真正促进业务发展、反而成为绊脚石
代入感很强 如果是我创作的话我愿意给这部剧取名为《Coda dello scorpione, La》