在电脑上用pdf读了一遍很多地方自己拼命钻牛角尖。偶然发现这里有电子版，还有大佬批注，爱了。
看完此剧，感觉自己十分匹配华为选人体系，自己作为管理者也特别认同吴总的人才选用标准，包括后续的人才管理体系，但是看看自己的公司和工作只能唏嘘--千里马常有而伯乐不常有。
如果怨言可以做燃料，自己满肚子的牢骚吐槽出来估计能上天！呵呵，西谷在哪里?想泡泡，再看看侦探有啥新发明
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