喜欢，终点不重要，重要的是开始的念想。喜欢做一个老头的视角，去看看时间的尘埃
庆幸自己在刚进入社会不久的的这个阶段看到了这部剧，有很多可以学习的地方 借： Keira梳理了生活与职场、社交与人脉、演讲与写作、知识与学习等经历和感悟，明确了过去获得的、缺少的，也找到了未来热爱的、珍惜的。他用自己的经历证明了一个自卑、单调的人，能凭借自己的努力和不断反思，变得强大和精彩。“穷忙”之下，没有人是局外人！愿及时行动，早日打破穷忙怪圈，实现人生进阶！ 收获如下： 1、清白之年，原点回望。从最开始初生牛犊一样的无知无畏，到写出了一点点成绩之后的沾沾自喜，再经历了思考之后，尝试梳理自己的所有资源，努力打造个人品牌。在每一段人生发生转折之后，我们看待世界的眼光和角度会有所不同，一个弱小的人凭借一腔孤勇在人群中横冲直撞，这期间有欢笑、有泪水、有志得意满，也有反躬自省。 2、40岁是一个开始失去的年纪。每10年进行回望和总结的话，11～20岁，我的人生关键词是学习和尝试；21～30岁，我的人生关键词是得到和追逐；31～40岁，我的人生关键词是获取和扩张。那么，我给40岁后面10年的关键词的定义是：失去和放下。提醒自己注意健康，提醒自己关注重点，提醒自己找到初心，提醒自己享受生活。 3、对亲情的要求有时候没有边际，我们要求百分之百的守护、百分之百的相信以及百分之百的爱，而且这些要求和付出都是单向的。足够有能量，足够发光，就会成为焦点。别人会因为你前来，渐渐聚拢，而你就会变成圈子本身。凡事都是有限的，有限才更显珍贵。 4、永远对世界保持好奇，明白自己可以赚一些钱，也可以放弃赚另外一些钱；拥有赚钱能力，有赖以生存的技能，3年或者5年尝试更新自己的想法，精进自己的相关专业或者理论；扩大对工作范围的定义，把生活里的每一件有意义的事情都当成工作去完成；善待家人、珍惜时间，明白家庭对自己的重要性；找到内心里的“空洞”并尝试去修补，懂得给自己减压，并且释放更多的正能量，不断提升对幸福的研究和对生活的理解；爱看剧、爱干净，保持感性和理性的平衡。 5、主动，就是最好的想法。把“要我做”换成“我要做”；不要让自己处于安全期，要养成危机意识。当你不能给企业提供更多的惊喜，就是你失去价值的时候。要学会和这些痛苦相处。你的能力的呈现，可能只是一个机会，或者一句话，让别人对你刮目相看。可能在他人看来是一夜之间的事，只有你自己知道，你走过了多少沟壑、险阻。只有把它们踏成平川，你才能获得属于你的荣光。 6、高薪酬则意味着机会更少，竞争更激烈，判断需要更精准，提问要更到位，抗压性要更好。压力和挑战是你的朋友，不服输的斗志是向上的动力，把工作当作展现自我价值的一个侧面，而不是全部。任何时候都不抱怨老板下的指令，要积极地想解决办法。 7、领导力：从沙和尚向唐僧的晋级。当你把自己活好了，活明白了，活得积极向上了，你才有可能产生吸引力，被他人所依附。没有人可以毁掉你，除非你先放弃你自己。每年都给自己成长的目标。 8、走好职场需要关注的问题：只有当你还不够强大的时候，你才会用大声呵斥以及铁棒政策去管理你的下属；尽量给下属提供好资源，给予他们机会，调动下属的热情；让下属信服，并不能通过唱歌与聚餐来实现；领导魅力、个人魅力都需要不断地积累；不能只做到向下管理，更要懂得向上管理。 9、要养成定期汇报的习惯：每一次汇报，要求有主题、有逻辑、语言简洁。下属汇报要明白其诉求，能够学会提问，多问几个为什么，希望···然后····；沟通第一步，要先接纳其情绪；每周要复盘和总结；敢于帮自己总结成绩，要善于发现自己做了什么；要尝试给每一个项目进行不同阶段的划分，标注出它重要的里程碑节点；要有意识地对标自己目前
不是很能接受最后的结局… 经过了那么多历程的生命，是可以代替，用一个更年轻纯洁的生命延续的吗？
有原作打底，只要不是瞎编，质量应该没啥问题。为了和现实世界相区分，主创已经尽力了，把四川改成三川，龙虎山改为龙浒山…可即便这样，还是被“介质”了，这年头，创作不易，且看且珍惜吧。
这部剧对于正处于高三学生的我来说是一场及时雨，因为他给我分享了一些概念，给我了更理性清晰的逻辑，让我能直视问题分析自己。 好运的光临也需要价值的吸引 酒香不怕巷子深，当一个新的机会忽然出现，有准备的人已经接住他了，而没准备的人双手还在兜里，日积月累的价值终会在某一天带来好运。 “想让对方听你的劝，最好的方式不是语言，而是你自己真的变好，而且比现在好很多、比他好很多，那时你的话才有分量。因为更好的建议不是劝说，而是影响。” 确实，很多人向学习好的人询问学习方法正是因为大多数人都愿意接受成功者的经验而不是失败者的经验。 维护自己的形象，增加自己的学识，提升自己的智慧，稳定自己的情绪，丰富自己的爱好，结交理想的朋友，追逐自己的梦想 查理·芒格说的，想要得到一样东西，最好的方法是让自己配得上它。 毕竟容颜易老、魅力易逝，而由人创造的思想、价值和美却可以长期存在。 这几句可以写作文里 遇到困难时我们可能会下意识地说“我做不到”，我们可能并不觉得这句话有什么问题，但这种绝对化的语言会无意间关闭我们大脑的能动性，让自己不再思考如何克服困难。而如果我们将这句话换成“我暂时还做不到”这样的开放性语言，就会暗示一种未来的可能性，让自己暗暗树立实现目标的信心。 是呀，在学习的过程中处处都是困难，我们不能否定自己而是要乐观面对他，因为我们只是暂时做不到，时间还长总有一天能做到。 日本著名企业家稻盛和夫有个跟随其一生的习惯。他说：“无论遇到什么事情都要感谢，即使碰上坏事、遇到灾难，也要心存感激，说声谢谢。”他甚至还强调：“必须用理性把这句话灌进自己的头脑，就算感谢的情绪冒不出来，也要说服自己。” 思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。 无论遇到什么事情，说积极的话，不说消极的话；无论遇到什么人物，说和善的话，不说刻薄的话；无论遇到什么问题，说开放的话，不说绝对的话…… 看清机制，防止盲目努力；寻找意义，注入长久动力；感受好处，体验当下愉悦。 稍微观察一下就会发现，我们长大后的多数烦恼都来自对自己和他人的过高期待。 主动削减欲望、降低期待的目的在于让自己丢掉精神包袱、轻装上阵，毕竟焦虑只会让我们停滞不前。 只要我在遇到困难时能主动降低期待，允许自己一次只做好一件事，允许自己在开始的时候进步缓慢，甚至反复失败，允许自己花更长的时间去练习，就一定能做成这件事情。 始终在舒适区边缘拓展，而非在舒适区内低效重复。 当自己遇到困难的时候就看看这几句来安慰自己。 最后，虽然我知道这部剧在告诉我学习不能只在乎内在输入而是应该内在输入和外在产出齐头并行，并且是有价值的产出，但是我现在的能力还不足以产出多少有价值的东西，所以要允许自己像无头苍蝇一样犯错，但当在不停试错后找到正确的路时，就要像蜜蜂一样勤劳。
看完这部剧，莉拉对于我来说仍然是一个谜，对她所有的了解都是莱农角度的：她从小就那么光芒万丈，那么聪慧，那么邪恶却那么吸引人，她的天赋无与伦比，她做事有明确的目的和动机，她善于利用别人、主导别人，她是一切场合的焦点，她让人爱、让人恨、让人嫉妒，不管你对她是什么情感，你总被她拉入她的生活里。但是，站在莉拉的角度呢？她只不过是一个只读过小学的人，她因为坚持要看剧被父亲从窗户扔出去，她为了摆脱贫困，十五岁就嫁给了一个家暴的男人，又为了另一个她以为真正爱她的多情男人，放弃了衣食无忧的生活，她的儿子没有长成她期望的样子，她的女儿在她眼前突然消失，她一辈子都不敢离开那不勒斯，对于她来说，她的一生是困苦的一生、是恐惧的一生，是失败的一生。或许，正因为如此，她把莱农当成另一个自己，这个自己代替她成功，她嫉妒这个成功的自己，但她更爱这个成功的自己。可是，莉拉内心深处到底在想些什么？莱农自己都不知道，我也就更不知道。 对于莱农，开始读这部剧的时候，就是对她成长的期待牵引着我，虽然她随波逐流、她虚伪地想讨好所有人，她得到一点点称赞时就得意忘形、受到一点点否定又陷入自卑和焦虑、任何人的任何一句话都会让她在天堂和地狱里循环，所有人所有语言都能塑造她，失去外部支撑，她就不复存在，但是她的自卑和她的努力太让我心疼了，她那些敏感的小心思，让我想要拥抱她，给她鼓励。我为她放弃看剧的念头担心，我为她一路走来的小幸运欢心。 可能从她和尼诺在一起时，我对她的心疼就不受控制的转变成了愤怒和讨厌，我好像是忽然看到她骨子里的自私膨胀起来，包裹了她。她喜欢把错误全部归结于别人，她会把一些莫名其妙的怒火发在爱她的人身上，她对任何人的关心都只停留在表面，保持在一个不损害她自己利益的范围，她带着恶意揣测别人对她的关心，特别是她对待她母亲的态度。 这种连续的愤怒让我对莱农没法不带着偏见，我想客观，可是我真的对后面的她喜欢不起来，或许是我太执着于对她能有成长的期望，最后她没有成长为我预期的样子，我恼羞成怒，以至于中间发表了好多指责她的过激评论。但是看完整本剧，我又没那么过激了（不喜欢还是存在）：也许并不是一定要有成长，我们学了很多知识，我们也懂了很多道理，可是我们真的成长了吗？童年的经历、从小的生活环境、天生的性格和从小就被周围的一切塑造起来的性格，纠缠在一起，可能让我们和莱农一直没办法真正成长起来，或许我愤怒，是因为莱农太像我们不愿意承认的自己吧。 “我的整个生命，只是一场为了提升社会地位的低俗斗争。”这是莱农对自己的总结，也是对我们大多数人来说普遍适用的总结。我不喜欢莱农，但又不得不承认，莱农确实更像现实中的我们。
段永平曾说只有好的公司文化，才能造就好的公司，只有差异化产品，形成自己护城河，产品才有自己的竞争力。而乔布斯，就是那个创造好的公司文化将苹果带上神坛的那个人。虽然他早期不是一个好的CEO，喜怒无常，难于相处，但是他对艺术变态的追求，对简约设计的执着，对在消费者端考虑问题的态度，刻在苹果的企业文化里。
这部剧有点像访谈，其中有各行各业的人士，粗略讲述了他们的人生历程亦或者是功绩，并通过朗读诗文的记录传递出朗读者的感受，很丰富！
偌大的城市，没有尽头。漫无目的地行走在熙攘的陌生人群中，身旁呼啸而过的车流拉开成长的伤痛，过往的记忆肆意将人吞噬。 孤独、虚无、无奈、挣扎、伤痛。 青春的救赎路上、RearEnders 2里，我们始终孤独。
喜欢，终点不重要，重要的是开始的念想。喜欢做一个老头的视角，去看看时间的尘埃
庆幸自己在刚进入社会不久的的这个阶段看到了这部剧，有很多可以学习的地方 借： Keira梳理了生活与职场、社交与人脉、演讲与写作、知识与学习等经历和感悟，明确了过去获得的、缺少的，也找到了未来热爱的、珍惜的。他用自己的经历证明了一个自卑、单调的人，能凭借自己的努力和不断反思，变得强大和精彩。“穷忙”之下，没有人是局外人！愿及时行动，早日打破穷忙怪圈，实现人生进阶！ 收获如下： 1、清白之年，原点回望。从最开始初生牛犊一样的无知无畏，到写出了一点点成绩之后的沾沾自喜，再经历了思考之后，尝试梳理自己的所有资源，努力打造个人品牌。在每一段人生发生转折之后，我们看待世界的眼光和角度会有所不同，一个弱小的人凭借一腔孤勇在人群中横冲直撞，这期间有欢笑、有泪水、有志得意满，也有反躬自省。 2、40岁是一个开始失去的年纪。每10年进行回望和总结的话，11～20岁，我的人生关键词是学习和尝试；21～30岁，我的人生关键词是得到和追逐；31～40岁，我的人生关键词是获取和扩张。那么，我给40岁后面10年的关键词的定义是：失去和放下。提醒自己注意健康，提醒自己关注重点，提醒自己找到初心，提醒自己享受生活。 3、对亲情的要求有时候没有边际，我们要求百分之百的守护、百分之百的相信以及百分之百的爱，而且这些要求和付出都是单向的。足够有能量，足够发光，就会成为焦点。别人会因为你前来，渐渐聚拢，而你就会变成圈子本身。凡事都是有限的，有限才更显珍贵。 4、永远对世界保持好奇，明白自己可以赚一些钱，也可以放弃赚另外一些钱；拥有赚钱能力，有赖以生存的技能，3年或者5年尝试更新自己的想法，精进自己的相关专业或者理论；扩大对工作范围的定义，把生活里的每一件有意义的事情都当成工作去完成；善待家人、珍惜时间，明白家庭对自己的重要性；找到内心里的“空洞”并尝试去修补，懂得给自己减压，并且释放更多的正能量，不断提升对幸福的研究和对生活的理解；爱看剧、爱干净，保持感性和理性的平衡。 5、主动，就是最好的想法。把“要我做”换成“我要做”；不要让自己处于安全期，要养成危机意识。当你不能给企业提供更多的惊喜，就是你失去价值的时候。要学会和这些痛苦相处。你的能力的呈现，可能只是一个机会，或者一句话，让别人对你刮目相看。可能在他人看来是一夜之间的事，只有你自己知道，你走过了多少沟壑、险阻。只有把它们踏成平川，你才能获得属于你的荣光。 6、高薪酬则意味着机会更少，竞争更激烈，判断需要更精准，提问要更到位，抗压性要更好。压力和挑战是你的朋友，不服输的斗志是向上的动力，把工作当作展现自我价值的一个侧面，而不是全部。任何时候都不抱怨老板下的指令，要积极地想解决办法。 7、领导力：从沙和尚向唐僧的晋级。当你把自己活好了，活明白了，活得积极向上了，你才有可能产生吸引力，被他人所依附。没有人可以毁掉你，除非你先放弃你自己。每年都给自己成长的目标。 8、走好职场需要关注的问题：只有当你还不够强大的时候，你才会用大声呵斥以及铁棒政策去管理你的下属；尽量给下属提供好资源，给予他们机会，调动下属的热情；让下属信服，并不能通过唱歌与聚餐来实现；领导魅力、个人魅力都需要不断地积累；不能只做到向下管理，更要懂得向上管理。 9、要养成定期汇报的习惯：每一次汇报，要求有主题、有逻辑、语言简洁。下属汇报要明白其诉求，能够学会提问，多问几个为什么，希望···然后····；沟通第一步，要先接纳其情绪；每周要复盘和总结；敢于帮自己总结成绩，要善于发现自己做了什么；要尝试给每一个项目进行不同阶段的划分，标注出它重要的里程碑节点；要有意识地对标自己目前
不是很能接受最后的结局… 经过了那么多历程的生命，是可以代替，用一个更年轻纯洁的生命延续的吗？
有原作打底，只要不是瞎编，质量应该没啥问题。为了和现实世界相区分，主创已经尽力了，把四川改成三川，龙虎山改为龙浒山…可即便这样，还是被“介质”了，这年头，创作不易，且看且珍惜吧。
这部剧对于正处于高三学生的我来说是一场及时雨，因为他给我分享了一些概念，给我了更理性清晰的逻辑，让我能直视问题分析自己。 好运的光临也需要价值的吸引 酒香不怕巷子深，当一个新的机会忽然出现，有准备的人已经接住他了，而没准备的人双手还在兜里，日积月累的价值终会在某一天带来好运。 “想让对方听你的劝，最好的方式不是语言，而是你自己真的变好，而且比现在好很多、比他好很多，那时你的话才有分量。因为更好的建议不是劝说，而是影响。” 确实，很多人向学习好的人询问学习方法正是因为大多数人都愿意接受成功者的经验而不是失败者的经验。 维护自己的形象，增加自己的学识，提升自己的智慧，稳定自己的情绪，丰富自己的爱好，结交理想的朋友，追逐自己的梦想 查理·芒格说的，想要得到一样东西，最好的方法是让自己配得上它。 毕竟容颜易老、魅力易逝，而由人创造的思想、价值和美却可以长期存在。 这几句可以写作文里 遇到困难时我们可能会下意识地说“我做不到”，我们可能并不觉得这句话有什么问题，但这种绝对化的语言会无意间关闭我们大脑的能动性，让自己不再思考如何克服困难。而如果我们将这句话换成“我暂时还做不到”这样的开放性语言，就会暗示一种未来的可能性，让自己暗暗树立实现目标的信心。 是呀，在学习的过程中处处都是困难，我们不能否定自己而是要乐观面对他，因为我们只是暂时做不到，时间还长总有一天能做到。 日本著名企业家稻盛和夫有个跟随其一生的习惯。他说：“无论遇到什么事情都要感谢，即使碰上坏事、遇到灾难，也要心存感激，说声谢谢。”他甚至还强调：“必须用理性把这句话灌进自己的头脑，就算感谢的情绪冒不出来，也要说服自己。” 思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。 无论遇到什么事情，说积极的话，不说消极的话；无论遇到什么人物，说和善的话，不说刻薄的话；无论遇到什么问题，说开放的话，不说绝对的话…… 看清机制，防止盲目努力；寻找意义，注入长久动力；感受好处，体验当下愉悦。 稍微观察一下就会发现，我们长大后的多数烦恼都来自对自己和他人的过高期待。 主动削减欲望、降低期待的目的在于让自己丢掉精神包袱、轻装上阵，毕竟焦虑只会让我们停滞不前。 只要我在遇到困难时能主动降低期待，允许自己一次只做好一件事，允许自己在开始的时候进步缓慢，甚至反复失败，允许自己花更长的时间去练习，就一定能做成这件事情。 始终在舒适区边缘拓展，而非在舒适区内低效重复。 当自己遇到困难的时候就看看这几句来安慰自己。 最后，虽然我知道这部剧在告诉我学习不能只在乎内在输入而是应该内在输入和外在产出齐头并行，并且是有价值的产出，但是我现在的能力还不足以产出多少有价值的东西，所以要允许自己像无头苍蝇一样犯错，但当在不停试错后找到正确的路时，就要像蜜蜂一样勤劳。
看完这部剧，莉拉对于我来说仍然是一个谜，对她所有的了解都是莱农角度的：她从小就那么光芒万丈，那么聪慧，那么邪恶却那么吸引人，她的天赋无与伦比，她做事有明确的目的和动机，她善于利用别人、主导别人，她是一切场合的焦点，她让人爱、让人恨、让人嫉妒，不管你对她是什么情感，你总被她拉入她的生活里。但是，站在莉拉的角度呢？她只不过是一个只读过小学的人，她因为坚持要看剧被父亲从窗户扔出去，她为了摆脱贫困，十五岁就嫁给了一个家暴的男人，又为了另一个她以为真正爱她的多情男人，放弃了衣食无忧的生活，她的儿子没有长成她期望的样子，她的女儿在她眼前突然消失，她一辈子都不敢离开那不勒斯，对于她来说，她的一生是困苦的一生、是恐惧的一生，是失败的一生。或许，正因为如此，她把莱农当成另一个自己，这个自己代替她成功，她嫉妒这个成功的自己，但她更爱这个成功的自己。可是，莉拉内心深处到底在想些什么？莱农自己都不知道，我也就更不知道。 对于莱农，开始读这部剧的时候，就是对她成长的期待牵引着我，虽然她随波逐流、她虚伪地想讨好所有人，她得到一点点称赞时就得意忘形、受到一点点否定又陷入自卑和焦虑、任何人的任何一句话都会让她在天堂和地狱里循环，所有人所有语言都能塑造她，失去外部支撑，她就不复存在，但是她的自卑和她的努力太让我心疼了，她那些敏感的小心思，让我想要拥抱她，给她鼓励。我为她放弃看剧的念头担心，我为她一路走来的小幸运欢心。 可能从她和尼诺在一起时，我对她的心疼就不受控制的转变成了愤怒和讨厌，我好像是忽然看到她骨子里的自私膨胀起来，包裹了她。她喜欢把错误全部归结于别人，她会把一些莫名其妙的怒火发在爱她的人身上，她对任何人的关心都只停留在表面，保持在一个不损害她自己利益的范围，她带着恶意揣测别人对她的关心，特别是她对待她母亲的态度。 这种连续的愤怒让我对莱农没法不带着偏见，我想客观，可是我真的对后面的她喜欢不起来，或许是我太执着于对她能有成长的期望，最后她没有成长为我预期的样子，我恼羞成怒，以至于中间发表了好多指责她的过激评论。但是看完整本剧，我又没那么过激了（不喜欢还是存在）：也许并不是一定要有成长，我们学了很多知识，我们也懂了很多道理，可是我们真的成长了吗？童年的经历、从小的生活环境、天生的性格和从小就被周围的一切塑造起来的性格，纠缠在一起，可能让我们和莱农一直没办法真正成长起来，或许我愤怒，是因为莱农太像我们不愿意承认的自己吧。 “我的整个生命，只是一场为了提升社会地位的低俗斗争。”这是莱农对自己的总结，也是对我们大多数人来说普遍适用的总结。我不喜欢莱农，但又不得不承认，莱农确实更像现实中的我们。
段永平曾说只有好的公司文化，才能造就好的公司，只有差异化产品，形成自己护城河，产品才有自己的竞争力。而乔布斯，就是那个创造好的公司文化将苹果带上神坛的那个人。虽然他早期不是一个好的CEO，喜怒无常，难于相处，但是他对艺术变态的追求，对简约设计的执着，对在消费者端考虑问题的态度，刻在苹果的企业文化里。
这部剧有点像访谈，其中有各行各业的人士，粗略讲述了他们的人生历程亦或者是功绩，并通过朗读诗文的记录传递出朗读者的感受，很丰富！
偌大的城市，没有尽头。漫无目的地行走在熙攘的陌生人群中，身旁呼啸而过的车流拉开成长的伤痛，过往的记忆肆意将人吞噬。 孤独、虚无、无奈、挣扎、伤痛。 青春的救赎路上、RearEnders 2里，我们始终孤独。