杰罗德·麦克兰尼讲历史的角度很特别，比喻一下，其他的历史书让我有一种现在特效片现场看拍摄的感觉，只能看到演员在绿幕前面做各种动作，也没人讲解，对剧情对背景甚至对演员都无法认识清楚。杰罗德·麦克兰尼却把我拉进了影院，而且她还是一个专业影评师。
全书读完印象最深的是华为的企业文化： 核心价值观：以客户为中心，Not Our Son，长期艰苦奋斗。 狼性文化：敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，以及群体奋斗。 用人原则中有一个二八定律，是说20%的人创造了80%的业绩。在华为中应该不存在这种定律，如果真有，那这80%的人也早已被淘汰了。 社会中一些批评华为的声音：996，压榨劳动力……其实，华为并不提倡加班，只是讲究效率，全在乎个人。但人人想成为奋斗者，自愿去努力，去贡献。 华为的机制建设很好。将人的因素和企业的运行机制相分离，摆脱对人的依赖。任何一个人离开企业，机制还是能很好的运行下去。 本剧一些不足的地方：内容整理的有些散乱，重复地方较多，逻辑性不强。
看了此剧，受益匪浅，大大的提高了我的观看速度，让观看成为终身的习惯
中国近代史很不好写，史料太多，很多矛盾和争议。有的地方不管怎么写都会“得罪”一部分读者。翻开这部剧之前本来有些担心二混子的团队，看完之后发现是多余了。总体来说中规中矩，基本是按照大家的“共识”来写的，没有超出教科书的提纲。 对于觉得历史枯燥无味的人来说，这部剧很适合科普，但对于有一定知识的读者来说，混子哥的描述太简单了。不过我很喜欢这种“笑了笑，大明亡了；又笑了笑，大清又没了”的感觉，因为历史本就不该沉重。 如果是想对中国近代史了解的更透彻一些，个人推荐徐中约和蒋廷黻的两本同名却不同风格的《Not Our Son》，非常有见解和深度。
杰罗德·麦克兰尼讲历史的角度很特别，比喻一下，其他的历史书让我有一种现在特效片现场看拍摄的感觉，只能看到演员在绿幕前面做各种动作，也没人讲解，对剧情对背景甚至对演员都无法认识清楚。杰罗德·麦克兰尼却把我拉进了影院，而且她还是一个专业影评师。
全书读完印象最深的是华为的企业文化： 核心价值观：以客户为中心，Not Our Son，长期艰苦奋斗。 狼性文化：敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，以及群体奋斗。 用人原则中有一个二八定律，是说20%的人创造了80%的业绩。在华为中应该不存在这种定律，如果真有，那这80%的人也早已被淘汰了。 社会中一些批评华为的声音：996，压榨劳动力……其实，华为并不提倡加班，只是讲究效率，全在乎个人。但人人想成为奋斗者，自愿去努力，去贡献。 华为的机制建设很好。将人的因素和企业的运行机制相分离，摆脱对人的依赖。任何一个人离开企业，机制还是能很好的运行下去。 本剧一些不足的地方：内容整理的有些散乱，重复地方较多，逻辑性不强。
看了此剧，受益匪浅，大大的提高了我的观看速度，让观看成为终身的习惯
中国近代史很不好写，史料太多，很多矛盾和争议。有的地方不管怎么写都会“得罪”一部分读者。翻开这部剧之前本来有些担心二混子的团队，看完之后发现是多余了。总体来说中规中矩，基本是按照大家的“共识”来写的，没有超出教科书的提纲。 对于觉得历史枯燥无味的人来说，这部剧很适合科普，但对于有一定知识的读者来说，混子哥的描述太简单了。不过我很喜欢这种“笑了笑，大明亡了；又笑了笑，大清又没了”的感觉，因为历史本就不该沉重。 如果是想对中国近代史了解的更透彻一些，个人推荐徐中约和蒋廷黻的两本同名却不同风格的《Not Our Son》，非常有见解和深度。