我一直都认为，每个人，无论他是职员还是个体户，都像一个独立的生意人。你的职业几乎就是你的生意，你就是自己的首席执行官。就像一个大公司的首席执行官一样，你必须负责市场力量、阻击竞争者、利用替代者，你所做的事情还有其他的方式，要留意这种可能性。你的责任就是保护你的生意免受伤害，让自己处在可以从工作环境的改变中受益的境地。 随着环境条件发生改变，这是不可避免要发生的，这种“一个人的生意”也要沿着同样的弧状轨迹运动，最后抵达一个临界点，也就是由首席执行官来做出行动的时候了。比如，由你来决定你的职业生涯是向上发展还是飞速下滑，对这句话感触很深目标一定要明确势均力敌才能平等对话。
值得推荐的心理学剧集，关于人际交往中常见互动模式的解读。有现象分析，有形成动机，最重要的是🈶️解决方法。可以在里面读到很多常见社会价值体系的禁锢模式，一本很好的“看见”之书。
好看好看，后边一口气就读完了。当看到芙蓉姐与秦癫子在苦难中互相扶持，好怕后面又会平生波折，幸好，结局是好的。
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