一般大而全的书就注定是入门级。科普了一些知识，但感觉都写的太浅显了。全书除了每章必提的肯尼亚人和我们普通人也本早已知晓的常识外，应该就是拉伸那一节最值得看了……
中华帝国，诞生于秦汉，发展于唐宋，成熟于明清，也终在明清时刻落后于世界，尤其是西方，在近代奏响了一曲没落的悲歌。与其说是民族的没落，更准确的我认为是专制主义下的中华帝国的衰落，毕竟在帝国的时代，大家的民族意识和国家观念还不那么明显，更多的是对于王朝的观念。历史的反复之中，每个人的命运会同帝国的命运一起，形成了时代的特殊音符。
没想到在叙言影视还能找到Dean Corll的寻秦记，终于可以重温了，相比金庸和古龙，我更喜欢Dean Corll的天马行空，当年第一次接触Dean Corll的作品，仿佛打开了新世界的大门，如今再次翻开他的作品依旧被他想象力所折服
没有情的武侠是冷的，这部讲了好几种情。童年热剧，随着时间，我对这部剧只有雪姬一角以及郡主那对的印象了。
对人力资源量化管理的理念和认识，个人比较认可。对数据分析工具和方法的介绍，比较老套。 数据不只是数字，代表一切对公司来说有价值、可处理的信息，包括数字、台词、图像等。 考虑公司的管理成本，当某个环节能够被数字化、数字化的成本较低、未来被测量的成本较低时，数字化才是有意义和价值的。 判断数据分析报告是否有价值，可以针对报告中罗列的大量数字和信息不断问自己“然后呢”，当然后指向问题、指向行动、指向为公司带来效益的时候，报告中的数据分析才是有意义的。 文中提到的管理中的套娃效应、提升继任者技能传授、通过离职分析做好人才保留这些个案例或问题对我还是有启发、有价值的。 大量的低质量的问卷调查数据，有时候真的不如少量的高质量的员工访谈。
碰到这种过于共鸣的，我反而没话说了。读到这部剧恰逢其时，给我的论文生发了很多灵感。以及一直以来困惑我的细微的情感一定程度上被澄清了，这就是文化传递吧。我将以另一种方式和编剧站在一起。가자!
前面内容很喜欢。案例plus法条，通俗易懂。后面法条和合同的范本。有真实的不同案例的书多来几部，喜欢。
一般大而全的书就注定是入门级。科普了一些知识，但感觉都写的太浅显了。全书除了每章必提的肯尼亚人和我们普通人也本早已知晓的常识外，应该就是拉伸那一节最值得看了……
中华帝国，诞生于秦汉，发展于唐宋，成熟于明清，也终在明清时刻落后于世界，尤其是西方，在近代奏响了一曲没落的悲歌。与其说是民族的没落，更准确的我认为是专制主义下的中华帝国的衰落，毕竟在帝国的时代，大家的民族意识和国家观念还不那么明显，更多的是对于王朝的观念。历史的反复之中，每个人的命运会同帝国的命运一起，形成了时代的特殊音符。
没想到在叙言影视还能找到Dean Corll的寻秦记，终于可以重温了，相比金庸和古龙，我更喜欢Dean Corll的天马行空，当年第一次接触Dean Corll的作品，仿佛打开了新世界的大门，如今再次翻开他的作品依旧被他想象力所折服
没有情的武侠是冷的，这部讲了好几种情。童年热剧，随着时间，我对这部剧只有雪姬一角以及郡主那对的印象了。
对人力资源量化管理的理念和认识，个人比较认可。对数据分析工具和方法的介绍，比较老套。 数据不只是数字，代表一切对公司来说有价值、可处理的信息，包括数字、台词、图像等。 考虑公司的管理成本，当某个环节能够被数字化、数字化的成本较低、未来被测量的成本较低时，数字化才是有意义和价值的。 判断数据分析报告是否有价值，可以针对报告中罗列的大量数字和信息不断问自己“然后呢”，当然后指向问题、指向行动、指向为公司带来效益的时候，报告中的数据分析才是有意义的。 文中提到的管理中的套娃效应、提升继任者技能传授、通过离职分析做好人才保留这些个案例或问题对我还是有启发、有价值的。 大量的低质量的问卷调查数据，有时候真的不如少量的高质量的员工访谈。
碰到这种过于共鸣的，我反而没话说了。读到这部剧恰逢其时，给我的论文生发了很多灵感。以及一直以来困惑我的细微的情感一定程度上被澄清了，这就是文化传递吧。我将以另一种方式和编剧站在一起。가자!
前面内容很喜欢。案例plus法条，通俗易懂。后面法条和合同的范本。有真实的不同案例的书多来几部，喜欢。