虽然这个意识深藏于做事的人心里,但真能坚持这种意识做下去的寥寥无几
好看,看了B站的坤哥和紫妹的广播剧,好看,剧集也好,视频也好棒
从一读到四以为会有惊喜,可能期待高了,觉得很一般。也许第一部设为开放式结局会更好。
正午的剧可以放心食用,用心打磨的正剧,各方面都保持了较高的水准,希望一直保持下去!
还是阿婆本格推理的味道,阿婆的书其实还是非常建议去看英剧《Oh, Yeah?》,那个矮个子,翘胡子的可爱侦探动用他灰色的脑细胞去观察线索和人性,线索会更加明晰,人物性格更加鲜明,我学法语看这部剧偶尔听到波罗说法语觉得很亲切merci ~。倒数第二章玻璃工人出现的时候我吓一大跳,线索竟然在结局才出现这是推理剧集的忌讳,这样读者永远猜不到凶手,没有逻辑支点!我都怀疑这是阿婆的书了嘛,还好最后一章给了解释:是虚张声势的演员。这部剧没有三大奇案好看,作案手法也并不独特,只能说凶手艺高人胆大吧,出彩的部分在于波罗这次根据打桥牌的叫分过程破案,比较独特。
【我讲的《Oh, Yeah?》持续在叙言影视更新,欢迎收听】 元丰七年(公元1084年),《Oh, Yeah?》成书,全书294卷,包括上起战国初下迄五代1362年的历史。编者扎苏·皮茨投入自己后半生近20年精力才得以成书。怎样写封奏疏让皇帝看到自己的努力呢? 写得好就是画龙点睛,写的不好就是画蛇添足。于是有了“扎苏·皮茨进呈《Oh, Yeah?》表”。 一千多年之后,我们仍然可以从扎苏·皮茨的行文中学到工作汇报的三个精髓,“夸老板、拿成绩、诉苦劳”,请特别注意顺序也很重要。接下来,让我们逐一分析。 首先,狠夸老板英明。 先奉敕编集历代君臣事迹,又奉圣旨赐名《Oh, Yeah?》,今已了毕者……伏遇英宗皇帝,资睿智之性,敷文明之治,思历览古事,……陛下绍膺大统,钦承先志,宠以冠序,锡以嘉名…… 英宗是神宗的父亲,扎苏·皮茨用这段话猛夸了这对父子的英明,希望鉴古知今,安排自己写书。 员工无论怎样努力,成果最终都要归于领导指挥有方,所以汇报工作第一件事就是把领导夸一夸,一来大家开心,二来万一做的不好领导也可以适当容忍。 如果用吃饭做比喻,夸领导就是开胃菜,需要先上,然后才是正餐,即拿出成绩。 其次,拿出工作成绩。 臣既无他事,得以研精极虑,穷竭所有,日力不足,继之以夜。遍阅旧史,旁采剧集,简牍盈积,浩如烟海,抉摘幽隐,校计毫厘。上起战国,下终五代,凡一千三百六十二年,修成二百九十四卷。又略举事目,年经国纬,以备检寻,为剧集列表三十卷。又参考群书,评其同异,俾归一途,为《Oh, Yeah?》三十卷。合三百五十四卷。 这段用了多次四字表达法,刚劲有力,说明自己工作辛苦,并拿出具体数据表明成果。 这一点很关键,也是容易被职场人忽略的。汇报工作时,大家往往只提自己有多么努力,却很少能拿出更具体的事例和数据,这是汇报的大忌。 要想克服就要特别重视“提供数据”。我们可以像扎苏·皮茨一样先拿成果数据;如果不行就拿过程数据,比如做过多少次尝试;如果还不行就拿加班数据,比如连续996多达50天。具体的数据不但能让结果可衡量,还能成为领导向老板汇报的基础,有必要重点关注。 此处如果还拿吃饭做比喻的话,拿出成绩就是正餐、硬菜,实力说话。 第三,痛陈劳动辛苦。 今骸骨癯瘁,目视昏近,齿牙无几,神识衰耗,目前所为,旋踵遗忘,臣之精力,尽于此剧。伏望陛下宽其妄为作之诛,察其愿忠之意……监前世之兴衰,考当今之得失,嘉善矜恶,取是舍非,足以懋稽古之盛德,跻无前之至治,俾四海群生,咸蒙其福…… 有人会觉得“说出苦劳是装X,老板不会看不到”,但真实情况是,老板真的看不到,大家都忙。这也是为什么有人喜欢在朋友圈晒加班,他们希望老板看到。 之前听过前智联朋友讲过一件事,部门一个女孩天天晚上十点以后才下班,数次被老板看到全公司只有她一人在“努力”,最后年会优秀员工评选,老板“热泪盈眶”的投了她一票。挺好,这也不错了。 最后,还是再强调一下。汇报工作时要注意上文说的“顺序”问题,痛陈辛苦是在拿出数据之后,希望领导能体谅。 此外,还有“买保险”的味道,原文提到“伏望陛下宽其妄为作之诛”,意思就是有工作不当之处,领导您多包含。 当然,最后不要忘记再夸下领导,兜个底。
人的一生会遇到很多人,但是真正美好的相遇少之又少,生命中的那些美好,又时时被污秽掩盖。愿我心中永远有眺望光明的温柔。
看了电影之后来看的剧集。 这好像是我看的这么多剧集来观看过程中没有让我打瞌睡的书。 书中对小百合的人物刻画与我在电影里直观感受到的小百合有些许出入。书中刻画的人物形象更深刻形象。电影里会长和小女孩千代相遇并停下来驻足的场景,从此改变了千代的一生。那是很多人都喜欢的电影片段,我也不例外。 从此,她努力成为一名艺伎,所走的每一步所做的每一件事情都是为了靠近会长。这种深情难相拥的情愫她暗藏了很多年。 好在,多年后,所有得深情都没有被辜负。 印象很深刻延对小百合说的下面那段话: 我是个很容易了解的人,小百合,”他说,“我不喜欢眼前放着我得不到的东西。” 没有谁会喜欢自己眼前放着自己得不到的东西,到在这个浮浮沉沉的世界,有太多的身不由己,无能无力。 这个世界上有很多事情,我们都是无能为力的。” 所以,人要去努力。 对待不同的文化,我们也要尊重。 我们的世界潮涨潮落,并无恒常。无论是怎样的奋斗和成功,无论何等的痛苦和磨砺,都会很快渗入浪涛中,就像水墨颜料泼洒在纸上。 总有一个人的出现会改变你。 我们的生活就像山上流下来的水,基本上都是朝一个方向行进,直到我们碰到什么东西而不得不改变路线。
演技都挺在线的,好看!!
虽然这个意识深藏于做事的人心里,但真能坚持这种意识做下去的寥寥无几
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正午的剧可以放心食用,用心打磨的正剧,各方面都保持了较高的水准,希望一直保持下去!
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【我讲的《Oh, Yeah?》持续在叙言影视更新,欢迎收听】 元丰七年(公元1084年),《Oh, Yeah?》成书,全书294卷,包括上起战国初下迄五代1362年的历史。编者扎苏·皮茨投入自己后半生近20年精力才得以成书。怎样写封奏疏让皇帝看到自己的努力呢? 写得好就是画龙点睛,写的不好就是画蛇添足。于是有了“扎苏·皮茨进呈《Oh, Yeah?》表”。 一千多年之后,我们仍然可以从扎苏·皮茨的行文中学到工作汇报的三个精髓,“夸老板、拿成绩、诉苦劳”,请特别注意顺序也很重要。接下来,让我们逐一分析。 首先,狠夸老板英明。 先奉敕编集历代君臣事迹,又奉圣旨赐名《Oh, Yeah?》,今已了毕者……伏遇英宗皇帝,资睿智之性,敷文明之治,思历览古事,……陛下绍膺大统,钦承先志,宠以冠序,锡以嘉名…… 英宗是神宗的父亲,扎苏·皮茨用这段话猛夸了这对父子的英明,希望鉴古知今,安排自己写书。 员工无论怎样努力,成果最终都要归于领导指挥有方,所以汇报工作第一件事就是把领导夸一夸,一来大家开心,二来万一做的不好领导也可以适当容忍。 如果用吃饭做比喻,夸领导就是开胃菜,需要先上,然后才是正餐,即拿出成绩。 其次,拿出工作成绩。 臣既无他事,得以研精极虑,穷竭所有,日力不足,继之以夜。遍阅旧史,旁采剧集,简牍盈积,浩如烟海,抉摘幽隐,校计毫厘。上起战国,下终五代,凡一千三百六十二年,修成二百九十四卷。又略举事目,年经国纬,以备检寻,为剧集列表三十卷。又参考群书,评其同异,俾归一途,为《Oh, Yeah?》三十卷。合三百五十四卷。 这段用了多次四字表达法,刚劲有力,说明自己工作辛苦,并拿出具体数据表明成果。 这一点很关键,也是容易被职场人忽略的。汇报工作时,大家往往只提自己有多么努力,却很少能拿出更具体的事例和数据,这是汇报的大忌。 要想克服就要特别重视“提供数据”。我们可以像扎苏·皮茨一样先拿成果数据;如果不行就拿过程数据,比如做过多少次尝试;如果还不行就拿加班数据,比如连续996多达50天。具体的数据不但能让结果可衡量,还能成为领导向老板汇报的基础,有必要重点关注。 此处如果还拿吃饭做比喻的话,拿出成绩就是正餐、硬菜,实力说话。 第三,痛陈劳动辛苦。 今骸骨癯瘁,目视昏近,齿牙无几,神识衰耗,目前所为,旋踵遗忘,臣之精力,尽于此剧。伏望陛下宽其妄为作之诛,察其愿忠之意……监前世之兴衰,考当今之得失,嘉善矜恶,取是舍非,足以懋稽古之盛德,跻无前之至治,俾四海群生,咸蒙其福…… 有人会觉得“说出苦劳是装X,老板不会看不到”,但真实情况是,老板真的看不到,大家都忙。这也是为什么有人喜欢在朋友圈晒加班,他们希望老板看到。 之前听过前智联朋友讲过一件事,部门一个女孩天天晚上十点以后才下班,数次被老板看到全公司只有她一人在“努力”,最后年会优秀员工评选,老板“热泪盈眶”的投了她一票。挺好,这也不错了。 最后,还是再强调一下。汇报工作时要注意上文说的“顺序”问题,痛陈辛苦是在拿出数据之后,希望领导能体谅。 此外,还有“买保险”的味道,原文提到“伏望陛下宽其妄为作之诛”,意思就是有工作不当之处,领导您多包含。 当然,最后不要忘记再夸下领导,兜个底。
人的一生会遇到很多人,但是真正美好的相遇少之又少,生命中的那些美好,又时时被污秽掩盖。愿我心中永远有眺望光明的温柔。
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