茅阳平这个包袱甩出去了，心情愉快，于是开始进入“贤者时间”。
“各级干部回去后都要想想怎么样提高自己单位的业务，毕竟只有提高医疗水平，更好为人民群众的健康服务，才能有条件提高自己的生活水平。”
陈夏的心情就更愉快，一个四院就够他赚的了，如果再多来几家单位，那真是发财的好机会。
要知道采购的灰色收有多少？这是一个什么样的肥差？再过上几年在坐的人就明白了。不过那时候也是社会风气开始变差的开始。
陈夏也不“贪”，各类物资市场价多少就是多少，绝对不加价，不让单位吃亏。当然采购价多少，那就天机不可泄露了，他就赚点运输费。
不过这还没完，他还要继续刺激刺激别人，于是拿过话筒又开始说了起来：
“这不是端午节快到了嘛，每年的春节、端午节、中秋节都是传统发放职工福利的时候，也是体现我们杜会主义优越性的时候，那些外国资本家肯给职工在这几个节日发放福利吗？只有我们才发对不对？”
话题被带偏了，资本主义国家又不是中国，他们过啥中秋春节发啥福利呀？
“所以我个人想，这次端午节，我们四院可以发点热带水果嘛，比如芒果、菠萝、木瓜什么的，让职工们过上一个快乐幸福的端午节嘛，不知道我们院长同不同意。”
顾伟笑得嘴巴都合不拢了，热带水果啊，在座有几个人吃到过？越州地区哪家单位发过这种福利？
单位福利越好，越让人羡慕，不就代表了他这个院长当得越称职嘛。
他丝毫不怀疑陈夏的能力，心中打定主意，这次要放一个大卫星，这样的好处显尔易见，就是能吸引更多的人才来越州四院工作。
医院最缺的是什么？缺检查仪器，缺药品，但最缺的是人才。
越州四院尽管实力在越州地区最强大，但有一个最大的隐患就是地理位置是个大劣势，四院不在城市里，反而是在一个乡镇上。
所以每年招人都让医院很头痛，好多人才一
