然后参加考试，择优录取。至于考试内容嘛，今年毕竟是第一次，题目应该不会太难的！”
……
李卫东可不希望，自己的企业成为了关系户的安置地。
更何况还是些没啥关系的关系户！
哪怕是真收关系户的话，也得收点有用的关系户，让关系户的关系，真的能派上用场，给电器厂带来帮助。
但李卫东又不好直接拒绝陆建礼，毕竟认识这么久了，多少要给陆建礼留个面子。
于是李卫东干脆采取一个老祖宗用了一千多年的办法，那就是考试。
电器厂招收流水线工人本来就需要考试，那么招收技术人员和管理人员，进行考试也就成了理所应当的事情。
至于考试的试题，李卫东觉得从历年的高考试卷中抽几道，拼凑一下就可以了。
李卫东也不怕考生见过这些试题。作为高三的学生，了解历年的高考试题是必修课。
如果连过去的高考试题都不了解的话，那说明这人的心思肯定没有用在学习上，这种人即便是招到厂里来，也难堪大用！
既然要通过考试选拔人才，李卫东觉得，就不如玩个大的，他干脆将招工的公告贴在了青河市几所高中的门口。
公告上当然也列明了招聘的岗位、该岗位的主要工作、试用期时间，以及转正后的工资待遇，以及需要入职考试等等。
当时的高考录取率也就是20％左右，这个录取率是包含大专的。由于大专也包分配，师范类的大专还有补助，所以考生考上大专的话，也会去上。
而国内的高考录取，历来都是不平等的，大北大附中的高考录取率跟象牙山高中的高考录取率肯定不同。
像是青河这种穷地方，高考录取率肯定是拖后腿的，要远远低于这个20％的平均线的，所以实际上在青河的高考录取率，还不到15％。
这也就意味着85％的高中毕业生，需要去找工作。
这种情况下，一个能够稳定发工资的企业，别管是国有企业，还是乡镇企
