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第二百五十一章 人与人之间要互相帮助 (第1/5页)

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世界上有一种东西叫做“工匠精神”,工匠精神被认为是职业道德、职业能力、职业品质的体现。工匠精神的主要内涵包括敬业、精益、专注和创新。

国内很多的公知总是吹嘘日本人的工匠精神,诸如《日本工匠精神:一生专注做一事》之类的鸡汤文,也被各种的转发。

由此可见,日本工匠精神最核心的部分是专注!其他诸如敬业、精益和创新,都要排在专注后面。

所谓的专注,往孬了说其实就是一种固执,东北方言就是“轴”,脑子转不过弯来!

此时的李卫东,却很庆幸日本人的工匠精神,很清醒日本人是这么的专注!

上辈子,李卫东知道樱田株式会社偷工减料的事情,已经是二十一世纪了。

而这辈子,李卫东在1985年的时候,就遇到了兖矿的液压故障。

也就说,液压油箱的问题,整整存在二十多年,而这二十多年来,樱田株式会社一直都知道这个问题的存在,却没有进行任何的改进!

明明知道自己的设备有问题,只要不被戳穿,就不会进行任何的改进,这也就是日本的工匠精神,才能做出来的事情!

类似的事情在日本并不罕见,比如高田气囊的问题存在了整整十年之久,曙光制动器的刹车问题存在了二十年,神户制钢所篡改数据造假十几年,以及小林化工造假四十年!

专注造假四十年,真的是充分体现了日本的工匠精神。

那些整日鼓吹日本人不造假的公知们,脸都被打肿了!

全世界也就只有日本,才会有这种现象,换成别的国家的企业,怎么可能有这种程度的坚持和毅力!造假都能坚持四十年!四十年的时间还不够解决问题的么?

樱田株式会社就是这种典型的日本企业,我发现了问题,我就是不解决,我就是按照原来的方式继续生产!我们日本企业就是这么专注,就是这么有工匠精神!

结果就是,同样的一个液压油箱的问题,五年前让李卫东从兖矿弄到了煤矿,而五年后的今天,也让李

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