得知李卫东要下海，朱士聪心中还是很欢喜的。
毕竟在朱士聪的潜意识中，从国企里离职“下海”是一件挺丢人的事情。更重要的是，李卫东竟然要放弃服装厂这只下金蛋的母鸡。
想想服装厂那一年八百五十万美金的出口创汇，朱士聪心中已然乐开了花，他更是巴不得李卫东早点滚蛋。
不过在表面上，朱士聪还是装出一副很惋惜的样子，他开口说道：“小李啊，你这样的人才，下海真是太可惜了，咱们运输公司去年刚采购了几十辆新车，现在正处于快速发展的时期，可是很需要你这种人才的！”
“哦？那我要是回到总公司的话，不知道朱书记能给我一个怎样的职位？”李卫东笑着问道。
“我就是客套客套，又不是真的想让你回来！”朱士聪心中暗道，但脸上却依旧搬出一副和蔼可亲的面容，接着说道：“工会那边，缺一个联络主任，这可是个重要职位啊，如果你回总公司的话，这个职位非你莫属！”
“我这人爱笑，可干不了那种活，让我去工会当联络主任，非得天天挨揍不成！”李卫东摇着头说：“我还是下海吧！回头我就把停薪留职的申请交到人事处去，还得麻烦朱书记给我批一下。”
“放心，我一定批！”朱士聪开口说道。
工会本来就是个安排闲差的衙门，工会的联络主任，手头上更是一堆杂活。
比如元旦的时候搞个联欢晚会，劳动节的时候搞个演讲比赛，国庆节时候搞个合唱大会，这些都是工会联络主任负责的。
除此之外，工会联络主任的另一大工作任务，就是治丧工作。
国企要负责职工一家子的生老病死，所以公司里的某位年老同志去世了，或者某位职工的父母去世了，这时候就需要成立一个治丧委员会，协助职工办理丧事。这当然是工会的工作范畴。
当治丧委员会的会长能有啥油水！基本上是出力不讨好的活。
做得好的话，家属哭哭啼啼的谢谢你，你得一脸悲伤的回应；做的不好，家属哭哭啼啼的走你
