没有几个。
与会的几个高管愿意加入天盛资本，除了丰厚的待遇之外，“一鸣惊鹿”的大名也起到了很大的作用。
只不过在见到陆鸣的真人之后，大家还是大感意外，万万没有想到那个在国内资本市场创造几乎不可复制的收益神话的人，居然是如此年轻。
“公司草创甚至都有些仓促，各位都是第一批加盟的同事，后面还请大家齐心协力把天盛资本的各大细分部门都建立并运作起来。”坐在会议室首席的陆鸣看向众人有条不紊的说道。
与会的六个人当中，除了苏晓曼之外，其它五名管理者内心颇为惊讶，他们发现这位年轻的b言谈举止所表现出一家企业掌门人的气场堪称浑然天成一般。
在他们了解的信息里面，陆鸣是第一次创业，但这架势好像是老板当惯了似的。
“人员扩充方面，人力资源部在一个月内搞定我要求的200人，尤其是投研部门。”陆鸣看向人力资源部总监，后者点头回应：“明白！”
陆鸣环视与会的众人继续道：“公司现在的首要任务是把公募基金这一块先运营起来。”
截止2015年第一季度，全国一共有106家基金公司，刚刚成立的天盛基金就是第106家，资产规模最大的接近6000个亿，最小的不足1个亿。
“天盛基金自己发行全新的基金品种太耗时间了，现在的行情是抢钱的超级行情，等我们新发基金出来跟玩了个寂寞没什么区别，所以要快速进入二级市场就只有走并购路线。”说到这里，陆鸣看了眼苏晓曼又看向主管公司法务部的负责人说道：
“快速并购一家小的基金公司，两个要求，并购资金不超过2个亿，并购基金旗下必须要有一只主动型混合基金，必须要有0~95%仓位的标准，并购成功后，将该基金更名为‘天盛先锋混合’，并将净值归一。”
自己发行新的公募基金品种，时间成本太高了，要去基金业协会备案，要经历产品设计、证监会审批、确认发行、公开发行募集、建仓封闭期、正式运作开放自由申赎这么一
