。”
“根据我的研究，能够具备上述接班条件的人只有w当下掌舵人的大女儿，她的血缘身份、她的经验、她的资历、她的权威等条件综合起来是最能让w上下服众且认可的一位，也是最有可能成为w未来的p，至于其他人都差那么一点，不是经验不够就是身份不到位，要么就是权威不够。”
“他的儿子身份够了但影响力达不到，至于他的小女儿压根就不是干这行的可以直接忽略，这俩人都无法充当w未来p的角色，所以只要想办法从他的大女儿着手，让她长时间远离w的核心层不能参与决策，最好是五年以上，那基本就可以将她从w的核心层边缘化。”
“如此一来，就极有可能导致w最终无法顺利传承，似乎该公司的轮值机制是个不错的解决方案，但前提在于创始人还在，如果创始人不在了呢？那可就不好说了，而我们确认她的影响力被边缘化到一定程度之后，再将放她回去，是极有可能引发该公司内部进一步动荡。”
“诸位，最坚固的堡垒往往是从内部被攻破，外部的压力往往会让他们内部变得更加牢不可破，而w也不同于阿尔斯通，大洋彼岸更是不同于国，所以我们得有足够的耐心布一个局。”
普雷斯一口气说完他的策略之后，在场约翰·布雷恩等人先是露出了惊讶的表情，随后这些人互相对视着点头。
不得不说老美这所谓的第二手牌策略确实是够阴毒的，堪称一招化骨绵掌，而且一开始是非常容易被第一手牌的正面打击给转移注意力，无暇顾及其它而忽视这一问题，从长远来看着第二手牌策略才是最具杀伤力的。
第一手牌如果说是针对w当下，那么第二手牌绝对是针对w的未来。
过了一会儿，约翰·布雷恩摊手道：“办法挺不错的，但还是那个问题，如果她不出国怎么办？”
策略建议者普雷斯淡定一笑，信心十足的说道：“只要今天的会议不被泄露，没有人会想到我们会针对一个财务寻找突破口，她的重要性体现在未来而不是当下，这与针对陆鸣是完全不一样的，所以我们只需要耐心
