孟凯之下来后是嘉宾讲话，有鼎东集团的合作伙伴，也有关联公司的老总。
今天的主题是鼎东年会，他们也没有喧宾夺主，都是上台说了两句恭喜和祝福的话，还有希望未来双方能够继续加深合作，就匆匆结束……
领导和嘉宾讲话结束，会议进入第二个流程——优秀员工表彰！
这是今晚的一个重头戏，放在前面也是为了来点刺激的。
这次评选出来的优秀员工不多，一共30个。
鼎东集团是私营公司，而且是年轻的公司，奖励不存在论资排辈或者吃大锅饭的情况，这里面每一个优秀员工都是百里挑一的骨干成员！
不管是营销能力，还是研发能力，或者是管理能力，都是一个顶三的好员工！
对于“能干”的员工，马东从来不嫌少，也从来不吝啬奖励，因为他们在自己的岗位上可以为马东创造出几倍甚至几十倍的价值！
每个人20000元现金奖励！
现金！
厚厚的大红包！
马东亲自上台，从礼宾小姐端着的托盘里拿起沉甸甸的红包，给三十个优秀员工挨个颁奖。
这两万块钱是额外的奖励，年底还有年终奖，可以预计，这些优秀员工，哪怕是最底层的普通员工，一年的收入也不会少于10万元！
相当于月薪8000元！
这在平均收入只有4000元的庐州市，绝对比一般的白领金领收入还高！在鼎东，他们还只是普通员工……
30个优秀员工，每个人拿着沉甸甸的大红包喜滋滋的和马东合影留恋，底下几百号人看的又羡慕又嫉妒。
这可是税后两万啊！
他们表情自然瞒不过站在前台的马东，不过这也正是他想要的结果……
为什么要搞表彰？
不就是为了奖励先进，给落后分子看着流口水吗？
想要多赚钱，偷懒是不行的……
不需要煽动，也不需要鼓舞，再也没有比直接发钱更刺激的了！
