?以独立管理一定数量的犯人，这才能升成典狱官。
所以杜楠下头还有狱卒就是了，向王典狱等人手下都有帮忙的狱卒，只是他这里情况特殊，就没有分?得人手，而这种?情况也并不少见，冷典狱官手下也没有狱卒。
作为典狱官，杜楠如今的薪资便由两?部?分?构成：基础薪资，以及绩效薪资。所谓基础薪资就是按照他这个级别理应获得的薪资了，不过这个薪资却并不是完全由官职决定的，而是由管理的犯人数量、难度，是以，别看杜楠只是个新人，耐不住他负责的犯人多?啊！那么多?麒麟，而由于之前的麒麟越狱事件，这些麒麟在管理难度上的评级相当不低，于是杜楠的基础薪资就高了，哪怕这些麒麟危险性?并不高，刑期也不长，他的薪水亦相当丰厚。
而绩效薪资则同样由两?部?分?构成：犯人的越狱率，以及犯人的改造率。
前者从?字面就能看出来：就是犯人的越狱次数，手下管理的犯人越狱次数越多?，典狱官的绩效越低，倘若犯人在越狱期间?又有事件发生?，典狱官还要承担责任的，倘若这个事件影响特别大，保不齐典狱官自己也得蹲大牢；
而改造率指的就是开山、种?地、给杜雨涵捏精油瓶、看店这些了。
犯人们通过劳动改造自我的同时，犯人们可?以获得减刑，而管理他们的典狱官就能获得一些绩效薪资了。
当然，这部?分?薪资并不十?分?高→这是怕有些典狱官为了获取高收益奴役手下的犯人，将犯人当做苦力，这就失了改造的意义了。
是以，杜楠如今虽然没有改造率这边带来的收入，然而他这边的犯人越狱率低啊！入职以来每个月都是零，这也给他着实带来了不少收益。
当然，这也让他懂得为何当年那些同僚都如此欢迎他的到?来了，由于这些麒麟一直在越狱，狱中的典狱官基本人人都被扣了绩效薪资的，好些还扣了不止一笔，这样一来，杜楠的存在就显得尤为重要了。
可?以说杜楠这次空降，其实是狱中所有典狱官叫苦连天之后盼天盼地盼
