做事有了功劳以后，他们才能依照他们的功劳来升级。等于说，他们处于一种内部竞争的情况。
每个人都知道，上面的位置会很少，要替皇帝好好办事，才能爬到高位。
当然，这种情况，是皇帝刻意为之，也是一种操控人的办法。
“交通署……”
“我有点好奇，你们不是负责收税的吗?怎么会叫交通署呢？不是至少要弄个商业署?”
钱汝君回到长安就受到皇帝的热烈欢迎，然后被皇帝刘恒丢到交通署给员工进行职能讲话。
毕竟要做什么事连皇帝本身都不太清楚。
皇帝刘恒的工作，就是掌握新方向。但是交通署都是新人，没有老人存在。
没有一些老人留下的弊病，但是也没有可以模仿学习的做事方法，以及对象。
钱汝君也苦笑着。
皇帝本身对于如何收商税不清楚，但是钱汝君本身也对收商税不清楚。
她能够给精神鼓励，但是实际的方法却提不出来。
然而，这个时代的员工跟后世的员工非常的不同，或许他们卫生条件做的没有后世员工好，例如他们小小的桌面也没有后世的干净，打扮也没有那么顺眼，即使穿着汉服，也看得出来，衣服皱巴巴的，不够平整。
但是他们有一点好处就是，他当得到了一份工作的时候，都能够非常认真注视这一份工作，并且找到其中自己能够发挥能力的地方。
所以钱汝君坐到桌子后面的时候去。
已经开始进行工作的学生，就把他们的想法全部会整到钱汝君面前，要钱汝君来挑选，并且细心聆听钱汝君的说话，他们希望透过接触高层次的人，得到更好的做事方法，并且获得飞升的机会。
虽然他们其中大部分的人都没有见过钱汝军，但是都曾经听过钱汝君的传奇，在他们的眼里钱汝君是一个模范，同时也是他们的精神堡垒。
大汉原本是竹简流行的时代，很多事情由于透过竹简的流传，变得非常的麻烦，至少一大碟竹简，如果要运送出
