收获上追过，断断续续。还是叙言影视好，可以一口气追完！就爱看这种信手拈来，毫无造作的剧集。
纷乱的年代，对峙的阵营，辈出的英才，A面是英雄，B面是枭雄。所有的智慧被刻画在这200万字中，翻阅的一个多月闲隙间，仿佛经历了百年，对人性，对人生都有了新的认知。 1. 从战乱到和平盛世的感受 原来对战场没什么概念，接触到的也都是电视里面炮弹横飞的样子，战场越激烈，场景越宏大，观众会越兴奋。看完此剧描述后，真真发觉战场是无情的，血流成河、血肉横飞只是表面现象，真正震撼到的是你的心灵。我们处在太平盛世真是件幸运的事情。 2. 从兵法到谋略的感悟 兵法有云: 「故善用兵者，屈人之兵非战也，拔人之城非攻也，毁人之国非久也，必以全争天下，故兵不顿而利可全，此谋攻之法也。」 如果是看剧读到这段可能只是觉得有道理，但是能把这个道理刻在骨子里，一定是经历过无数次的磨炼，才有可能理解的如此深刻。 古时战场官分文武，武将冲锋陷阵，文将运筹帷幄。 如何做到不通过战斗就打败别人，不用攻城拿下城池呢？只有靠谋略。善于谋略者必有统观全局之势，分辨利益之力。比如贾诩为张秀剖析为何降曹操而非袁绍；官渡之后曹操欲快速铲除袁绍残留势力，郭嘉剖析袁绍二子之间的矛盾，得出暂先坐观其内斗而后收渔人之利的战略。 2.1 全局观 上面例子中，因为郭嘉和贾诩能够纵观全局善于分析利弊才能得出最优结论。现今环境中大家一样也在说“全局观”这个词，这成了高层的领导基本必不可少的技能。拿技术公司举例: 高层就像古时的谋士，要思考利弊协调企业部门人员的关系；组长是武将，干活的就像士兵。技术越厉害武力值越高，成为leader的可能性也越大。老板与经理们主导集团策略，组长带着员工开发项目。 2.2 能力如何获得 武将不多说，靠的自己非凡勇力和刻苦的锻炼。对应到IT技术行业就是刻苦修炼技术提高自己的能力。 我们看到谋士辩论时都喜欢引经据典来辩驳，把不变的事实作为雄辩的依据。历史留下来的都是宝贵的经验，学而用之。而今社会技术是新的，但是像人员管理、时弊分析这些都是现成的，古人早通过无数次的经验给你总结出了适合你的理论。 所以看剧很重要，哈哈！ 3. 从驱利人性的感叹到动晓万物的顿悟 “天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”出自《Rato-rata》第一百二十九章的“货殖列传”。 意思是说天下人为了利益而蜂拥而至,为了利益各奔东西。指普天之下芸芸众生为了各自的利益而奔波。这边不说别人怎么样，只说我们应该怎么思考。善于站在别人的角度思考: 如果是他，他会怎么做才最有意于他自己。如果想清楚了这一层那么何愁不能观他人之动向？
好看，喜欢这种跨越式的剧集，特别还是星际文，希望编剧好好写下去。
很好的一本剧，结局有些苍凉，但是女主的性子我太喜欢了。通透，明白，永远知道自己想要什么，在乎什么，开始以为又像那些穿越剧集磨磨唧唧几千页写不完，虽然写完了，但是番外我看的很迷离，谁知道呢
本剧对与初步接触OKR的人会有一定的帮助，可以帮助你明确OKR的定义，实施的好处，具体实施的步骤:概念推广、培训、选择实施层面〈建议从局部开始〉、明确公司的使命和洗战略、自上而下和自下而上的制定OKR〈务虚会〉、对齐〈组织OKR交流会，部门同公司对齐，部门间存在依赖关系的对齐〉、最终确定OKR〈并且在公司层面或者部门层面公开〉、主要负责人每周更新进度、季度中旬自检、每季度末组织评分并制定下个季度的OKR。 同时，书中反复强调了一些注意事项: 1.一定要有高层领导的赞助； 2. 一定要保证聚焦，O一般在3-5个，每个O有2-4个KR; 3.要保证目标及进度的透明； 4.要从局部开始实施，可以从重要业务部门开始； 5.不要跟绩效考评及激励挂钩； 6.要不断在公司进行宣传和培训. 如果需要进一步学习制定OKR和实施，还需要进步观看相关资料，尤其是谷歌风投公司公布的视频自己谷歌表格。 以上。
这真的是认知驱动，驱动着我写下了第一个剧评，可正如编剧所说学习靠意志支撑终会崩线，原本想挥洒的写个剧评，却迟迟写不出来，当想拿起书时也看不下去，才发现松懈的这段时间已将技能遗忘了一大半，直至观看到认知觉醒的续集认知驱动，如同拾到金子一般，这一回的观看不再是头疼的，而是愉悦的，就像书里说的培养一个好的习惯需要长期的一个过程，在舒适区的边缘，也让我重拾兴趣的同时唤醒，潜藏在潜意识里过去看过的书，知识不应单输入，更应该注重输出，创意价值，写下来也是一种输出，别低估了写下来的力量，相信你我都能做成一件对他人甚至社会都很有用的事！
从量化角度看，人类几千年的进步，都是在划分等级、区域的路上，是提高效率和激发奋斗的一种方法。短期内，我们想脱俗，不做作，也不可能。
我真的是很喜欢番外，看到捧月和赵离实在是心情复杂，觉得捧月不值得吧，但是看到赵离最后爬着到捧月面前也还是觉得也是值得的，虽然这时候捧月死了，其实就是赵离太贪心了，但也能理解，他从小的环境让他成为了这样的人，没办法。聂青云也是，我还真以为他喜欢他妹妹呢以前，看了番外才知道不是这样，太闷骚了这人，好好太惨了，刚出生被抱走又几次的被抓进皇宫，最后连个老婆都没娶到，还当了和尚，但好像是严省钱更亏 喜欢了六年还没结果。鬼白的结局还是很不错滴，挺憨的小伙子。我最喜欢的小胖子朱玉润啊，她是我这本剧集里最喜欢的人，大概是她一直都善良，不像别的人走着走着就变了吧，跟千应臣也是最后挺好的，但千应臣这个人呐，没虐虐他实在是让人不太开心 其实不喜欢宁钰轩这个人的，虽然后文说他很厉害，很牛逼，将天下玩弄于股掌之间，皇位的更迭都是他在推动，但是这个人实在是不怎么讨人喜欢，太渣了，对待女色来者不拒啊，对自己的个个女人都温柔小意，他说喜欢聂桑榆，但从没考虑过聂桑榆的想法，救她却让她看着聂家满门抄斩，又很花，主要是他很花，喜欢温婉啦，明明这个女人作死很多次，还看她作，真烦，温婉是真的很顽强，她和聂桑榆之间的故事真的是让人苦笑不得，正室平妻侍妾轮流做，你玩完逆袭换我把你弄下去，一路斗智斗勇，刚开始看到温婉成了奴婢给聂桑榆磕头时真的惊到我了，风水轮流转很适合你们，其实温婉的脑子不是很好，但架不住男主刚开始对她的爱和别人对她的帮助啊，还挺能耐的 宁钰轩府里的姨娘侍妾真的是太厉害了，小小宁府，卧虎藏龙啊，千怜雪这个人必须拥有姓名，对于赵辙赵玦赵离三人的皇位之争也是很精彩，好不容易赵离斗赢赵辙，赵玦被斩首，赵辙被流放，然后赵离开始作死，赵辙卧薪尝胆开始东山再起，有女主的帮助更是如虎添翼，然后登上皇位开始想要更多，想让女主进宫了，然后遭到男主的阻挠，被男主暗戳戳的架空整治，然后丢掉了小命，谁让你惹错了人呢，好好的皇位不要偏肖想其他，皇位没了，命也没了，真惨 对于宁明杰这个人，从种种来看，情商应该是不怎么高的，中央空调对谁都好，但总归心地还是不错的，也没做出什么丧心病狂的事，比如和弟弟抢女人，这点节操他还是有的，最后还有个姑娘喜欢他，叫捧心的，比捧月还彪悍，直接拿大刀的姑娘，很欣赏，应该也是挺好的，最后也没烂尾，是真的挺不错了
收获上追过，断断续续。还是叙言影视好，可以一口气追完！就爱看这种信手拈来，毫无造作的剧集。
纷乱的年代，对峙的阵营，辈出的英才，A面是英雄，B面是枭雄。所有的智慧被刻画在这200万字中，翻阅的一个多月闲隙间，仿佛经历了百年，对人性，对人生都有了新的认知。 1. 从战乱到和平盛世的感受 原来对战场没什么概念，接触到的也都是电视里面炮弹横飞的样子，战场越激烈，场景越宏大，观众会越兴奋。看完此剧描述后，真真发觉战场是无情的，血流成河、血肉横飞只是表面现象，真正震撼到的是你的心灵。我们处在太平盛世真是件幸运的事情。 2. 从兵法到谋略的感悟 兵法有云: 「故善用兵者，屈人之兵非战也，拔人之城非攻也，毁人之国非久也，必以全争天下，故兵不顿而利可全，此谋攻之法也。」 如果是看剧读到这段可能只是觉得有道理，但是能把这个道理刻在骨子里，一定是经历过无数次的磨炼，才有可能理解的如此深刻。 古时战场官分文武，武将冲锋陷阵，文将运筹帷幄。 如何做到不通过战斗就打败别人，不用攻城拿下城池呢？只有靠谋略。善于谋略者必有统观全局之势，分辨利益之力。比如贾诩为张秀剖析为何降曹操而非袁绍；官渡之后曹操欲快速铲除袁绍残留势力，郭嘉剖析袁绍二子之间的矛盾，得出暂先坐观其内斗而后收渔人之利的战略。 2.1 全局观 上面例子中，因为郭嘉和贾诩能够纵观全局善于分析利弊才能得出最优结论。现今环境中大家一样也在说“全局观”这个词，这成了高层的领导基本必不可少的技能。拿技术公司举例: 高层就像古时的谋士，要思考利弊协调企业部门人员的关系；组长是武将，干活的就像士兵。技术越厉害武力值越高，成为leader的可能性也越大。老板与经理们主导集团策略，组长带着员工开发项目。 2.2 能力如何获得 武将不多说，靠的自己非凡勇力和刻苦的锻炼。对应到IT技术行业就是刻苦修炼技术提高自己的能力。 我们看到谋士辩论时都喜欢引经据典来辩驳，把不变的事实作为雄辩的依据。历史留下来的都是宝贵的经验，学而用之。而今社会技术是新的，但是像人员管理、时弊分析这些都是现成的，古人早通过无数次的经验给你总结出了适合你的理论。 所以看剧很重要，哈哈！ 3. 从驱利人性的感叹到动晓万物的顿悟 “天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”出自《Rato-rata》第一百二十九章的“货殖列传”。 意思是说天下人为了利益而蜂拥而至,为了利益各奔东西。指普天之下芸芸众生为了各自的利益而奔波。这边不说别人怎么样，只说我们应该怎么思考。善于站在别人的角度思考: 如果是他，他会怎么做才最有意于他自己。如果想清楚了这一层那么何愁不能观他人之动向？
好看，喜欢这种跨越式的剧集，特别还是星际文，希望编剧好好写下去。
很好的一本剧，结局有些苍凉，但是女主的性子我太喜欢了。通透，明白，永远知道自己想要什么，在乎什么，开始以为又像那些穿越剧集磨磨唧唧几千页写不完，虽然写完了，但是番外我看的很迷离，谁知道呢
本剧对与初步接触OKR的人会有一定的帮助，可以帮助你明确OKR的定义，实施的好处，具体实施的步骤:概念推广、培训、选择实施层面〈建议从局部开始〉、明确公司的使命和洗战略、自上而下和自下而上的制定OKR〈务虚会〉、对齐〈组织OKR交流会，部门同公司对齐，部门间存在依赖关系的对齐〉、最终确定OKR〈并且在公司层面或者部门层面公开〉、主要负责人每周更新进度、季度中旬自检、每季度末组织评分并制定下个季度的OKR。 同时，书中反复强调了一些注意事项: 1.一定要有高层领导的赞助； 2. 一定要保证聚焦，O一般在3-5个，每个O有2-4个KR; 3.要保证目标及进度的透明； 4.要从局部开始实施，可以从重要业务部门开始； 5.不要跟绩效考评及激励挂钩； 6.要不断在公司进行宣传和培训. 如果需要进一步学习制定OKR和实施，还需要进步观看相关资料，尤其是谷歌风投公司公布的视频自己谷歌表格。 以上。
这真的是认知驱动，驱动着我写下了第一个剧评，可正如编剧所说学习靠意志支撑终会崩线，原本想挥洒的写个剧评，却迟迟写不出来，当想拿起书时也看不下去，才发现松懈的这段时间已将技能遗忘了一大半，直至观看到认知觉醒的续集认知驱动，如同拾到金子一般，这一回的观看不再是头疼的，而是愉悦的，就像书里说的培养一个好的习惯需要长期的一个过程，在舒适区的边缘，也让我重拾兴趣的同时唤醒，潜藏在潜意识里过去看过的书，知识不应单输入，更应该注重输出，创意价值，写下来也是一种输出，别低估了写下来的力量，相信你我都能做成一件对他人甚至社会都很有用的事！
从量化角度看，人类几千年的进步，都是在划分等级、区域的路上，是提高效率和激发奋斗的一种方法。短期内，我们想脱俗，不做作，也不可能。
我真的是很喜欢番外，看到捧月和赵离实在是心情复杂，觉得捧月不值得吧，但是看到赵离最后爬着到捧月面前也还是觉得也是值得的，虽然这时候捧月死了，其实就是赵离太贪心了，但也能理解，他从小的环境让他成为了这样的人，没办法。聂青云也是，我还真以为他喜欢他妹妹呢以前，看了番外才知道不是这样，太闷骚了这人，好好太惨了，刚出生被抱走又几次的被抓进皇宫，最后连个老婆都没娶到，还当了和尚，但好像是严省钱更亏 喜欢了六年还没结果。鬼白的结局还是很不错滴，挺憨的小伙子。我最喜欢的小胖子朱玉润啊，她是我这本剧集里最喜欢的人，大概是她一直都善良，不像别的人走着走着就变了吧，跟千应臣也是最后挺好的，但千应臣这个人呐，没虐虐他实在是让人不太开心 其实不喜欢宁钰轩这个人的，虽然后文说他很厉害，很牛逼，将天下玩弄于股掌之间，皇位的更迭都是他在推动，但是这个人实在是不怎么讨人喜欢，太渣了，对待女色来者不拒啊，对自己的个个女人都温柔小意，他说喜欢聂桑榆，但从没考虑过聂桑榆的想法，救她却让她看着聂家满门抄斩，又很花，主要是他很花，喜欢温婉啦，明明这个女人作死很多次，还看她作，真烦，温婉是真的很顽强，她和聂桑榆之间的故事真的是让人苦笑不得，正室平妻侍妾轮流做，你玩完逆袭换我把你弄下去，一路斗智斗勇，刚开始看到温婉成了奴婢给聂桑榆磕头时真的惊到我了，风水轮流转很适合你们，其实温婉的脑子不是很好，但架不住男主刚开始对她的爱和别人对她的帮助啊，还挺能耐的 宁钰轩府里的姨娘侍妾真的是太厉害了，小小宁府，卧虎藏龙啊，千怜雪这个人必须拥有姓名，对于赵辙赵玦赵离三人的皇位之争也是很精彩，好不容易赵离斗赢赵辙，赵玦被斩首，赵辙被流放，然后赵离开始作死，赵辙卧薪尝胆开始东山再起，有女主的帮助更是如虎添翼，然后登上皇位开始想要更多，想让女主进宫了，然后遭到男主的阻挠，被男主暗戳戳的架空整治，然后丢掉了小命，谁让你惹错了人呢，好好的皇位不要偏肖想其他，皇位没了，命也没了，真惨 对于宁明杰这个人，从种种来看，情商应该是不怎么高的，中央空调对谁都好，但总归心地还是不错的，也没做出什么丧心病狂的事，比如和弟弟抢女人，这点节操他还是有的，最后还有个姑娘喜欢他，叫捧心的，比捧月还彪悍，直接拿大刀的姑娘，很欣赏，应该也是挺好的，最后也没烂尾，是真的挺不错了