不吸引，不追了。
成功的人，一般不是才华横溢的人，而是最能以亲切和蔼的态度，给人以好感的人。一个人不能改变自己的形象，却能改变自己的气质；一个人不能达到理想的高度，却能提高自己的水平。人际交往中，善良热情更容易给人以好感。发自内心的微笑，比礼貌更亲切，会给人阳光般的温暖。有时候，一个人的记忆还是不要太过顽固。在人潮滚滚的街头，偶遇一个老旧的故人，你们可以笑着对彼此说，原来你也在这里啊。那一个刹那，如果你想起了过往的种种，而他或她只留给你一个匆匆的背影，这时，你固执的记忆就会显得那样苍白。
起因 看来乔布斯的传记，听说他奉格鲁夫为精神导师，所以也来看看格鲁夫 疑惑 还以为这本就是他的自传，后面又发现还有一本格鲁夫自传，所以这本不算自传嘛。但是这本好像更出名一点。 概括 讲了他一些管理英特尔这个公司的一些心得，比如 成功带来的惰性 要承认自己才疏识浅、有必要学习新知识，并不是件容易的事。对一名深受他人敬重已成习惯的高层管理者来说更是困难。但是，如果任其发展，他人对你的敬重就会形成一堵墙，阻碍你学习新的东西。要克服这些需要自律。
不吸引，不追了。
成功的人，一般不是才华横溢的人，而是最能以亲切和蔼的态度，给人以好感的人。一个人不能改变自己的形象，却能改变自己的气质；一个人不能达到理想的高度，却能提高自己的水平。人际交往中，善良热情更容易给人以好感。发自内心的微笑，比礼貌更亲切，会给人阳光般的温暖。有时候，一个人的记忆还是不要太过顽固。在人潮滚滚的街头，偶遇一个老旧的故人，你们可以笑着对彼此说，原来你也在这里啊。那一个刹那，如果你想起了过往的种种，而他或她只留给你一个匆匆的背影，这时，你固执的记忆就会显得那样苍白。
起因 看来乔布斯的传记，听说他奉格鲁夫为精神导师，所以也来看看格鲁夫 疑惑 还以为这本就是他的自传，后面又发现还有一本格鲁夫自传，所以这本不算自传嘛。但是这本好像更出名一点。 概括 讲了他一些管理英特尔这个公司的一些心得，比如 成功带来的惰性 要承认自己才疏识浅、有必要学习新知识，并不是件容易的事。对一名深受他人敬重已成习惯的高层管理者来说更是困难。但是，如果任其发展，他人对你的敬重就会形成一堵墙，阻碍你学习新的东西。要克服这些需要自律。